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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gehalt, Zusammenhalt und tatsächlich (meistens) die Arbeit an sich
Im Wesentlichen die Temperierung der Wohnräume im Sommer ...
Mehr Zeit in die Außenwirkung stecken, insbesondere das Gemüt einer Person hier etwas kühlen und in Klimaanlagen investieren.
Der am besten bewertete Faktor von dm-services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten hier haben ein paar Eigenheiten, aber alle halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dm-services ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image ist ein schwieriges Thema hier. Die Außenwirkung ist eher schwach, Social Media geht an den meisten vollkommen vorüber und ich bin froh, dass zumindest eine Website existiert. Dementsprechend ist die Präsenz dort eher ein Gerücht. Was eigentlich schade ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich und werden auch gefördert, große Aufstiegschancen sind durch die Größe des Unternehmens limitiert.