Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es liegt ein gutes Konzept der Ausbildung vor, was in der Theorie funktionieren kann. In die Praxis umgesetzt wird es nicht.
Die Fahrzeuge und Ausstattung sind super! Toller Fuhrpark, da werden Probleme ernstgenommen.
offenes Miteinander
auf persönliches der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen
Flexibilität, Teamgeist, Umgang mit den Mitarbeitern
sehr familär, veränderungswünsche werden berücksichtigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Mitarbeiter, die jahrelang da waren und die Erfahrung haben, kündigen, weil sie es nicht mehr aushalten. Damit geht das enorme Wissen verloren und mit jeder einfachen und billigen Nachbesetzungen sinkt die Qualität innerhalb des Hauses. Zudem gibt es nicht ausreichend Parkplätze und die Mitarbeiter weichen auf Firmenparkplätze im Umland aus, was ja nicht Sinn der Sache sein sollte. Langjährige Mitarbeiter haben einen Freifahrtschein und können mit den Azubis umgehen wie sie wollen.
Die work Life Balance, ist einfach nicht vorhanden. Sagt man was, wird nicht richtig zugehört und es geht gerade so weiter.
Kein Einarbeitungsplan.
Platzhirsche ziehen über neue Kollegen her.
Es wird an Dingen gespart für die man erneuern oder verbessern könnte
kein Homeoffice
nicht ausreichend Parkplätze für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst ein Bild über die neuen Mitarbeiter verschaffen und mit ihnen kommunizieren. Nicht alles glauben, was so Manche, die sich mit der EDV nicht auskennen, über neue Kollegen sagen. Die haben nur Angst, dass man ihre Unfähigkeit aufdeckt.
Fokus wieder mehr auf die Mitarbeiter und deren Wünsche, als nur auf Profit, Profit, Profit.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, nicht denken das jeder alles akzeptiert.
Weihnachtsgeld
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Döderlein Spedition Nördlingen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt drauf an ob man vieles an sich ran lässt
Sind alle recht nett und gelassen
nette Kollegen, relativ junges Team,
Sehr angenehmes junges Team, man wir sehr gut aufgenommen
junges Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Döderlein Spedition Nördlingen ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleich null, von 4-17uhr unterwegs? Keine Zeit für Familie und sonstiges
Möglichkeit von Homeoffice wäre ideal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
eigentlich nicht möglich
Kann man so gut wie vergessen außer im Büro, aber nicht mal dort hat man richtig Chancen
Wird nicht direkt angeboten erst auf Nachfrage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Döderlein Spedition Nördlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Döderlein Spedition Nördlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Döderlein Spedition Nördlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Döderlein Spedition Nördlingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Döderlein Spedition Nördlingen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Döderlein Spedition Nördlingen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik