Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Früher: familiäres Klima, fairer Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, viel freie Hand in der Gestaltung des Arbeitstages.
Heute: die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit gesundheitlich geschwächten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Besserer Austausch mit Mitarbeitern und ernsthafte Versuche die Arbeitsbescheinigungen zu verbessern. Der/die
Mitarbeiter/innen sind nicht nur die WARE Arbeit, sondern auch Menschen. Kritischer Blick des Präsidiums auf das Handeln der Geschäftsführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DOEMENS e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz Versuche der GF diese zu entzweien ein sehr guter Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOEMENS e.V ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Arbeit, wenig Freizeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gering, mittelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.