Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDirekt, kommunikativ, alles kann besprochen und eine Lösung gefunden werden.
Eigentlich nichts.
EIN SOLIDES Unternehmen MIT MINIMAL Sozialverhalten:
ES IST ABSOLUT UNMOEGLICH; ALS Frau; IN EINE VERANTWORTUNGS VOLLE Position ZU GELANGEN
Das Jahr 1970 verlassen
Es ist von Vorteil, auch andere ideen zumindest zu erproben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dold & Söhne ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich glaube es wird fast gar nicht kommuniziert und wenn dann hinter dem Rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn es der Firma nichts kostet
