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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht viel. Hier speziell die Küche und deren Mitarbeiter. Sonst kuschen alle. Neue EL Frau … nur am Rauchen.
Das Positive ist, dass es Tage gibt, an denen alles wie am Schnürchen läuft und die Arbeit richtig Freude macht. Sowohl die Arbeitsabläufe als auch die Bewohner sind zufrieden. Das hängt jedoch stark davon ab, welches Personal anwesend ist.
Gehalt war ok.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mangelnde Interesse an wichtigen Themen. Manchmal machen sich die Mitarbeitenden selbst mehr Sorgen um Probleme, die eigentlich von anderen (PDL, stvll. PDL, Küche, BK) gelöst werden sollten. Der ständige Mangel an Verständnis gegenüber dem Pflegepersonal.
Leider zuviele Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn sich die PDLs stärker einbringen würden. Es wäre gut, wenn die Probleme der Mitarbeitenden gehört und – wenn möglich – gelöst würden. Weniger negative Einstellung gegenüber der Pflege und weniger unnötige Aufgaben, die sowohl den Pflegehelfern als auch den Pflegefachkräften zusätzliche Arbeit machen.
Mitarbeiter und ihre Probleme ernst nehmen.
Authentisch sein
Mehr gegen Gerede tun.
EL, die richtige Entscheidungen treffen und sich nicht von anderen beeinflussen lassen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Domicil Coburg ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist Branchendurchschnitt / teilweise über durchschnitt. Tankgutschein 50€ im Monat ok.
Gehalt ist gut
Bezahlung ist sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine Möglichkeiten.
Komm drauf an
Viel versprochen worden, aber es wurde nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Domicil Coburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Domicil Coburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Domicil Coburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Domicil Coburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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