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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDas er mein Motorrad einbehalten hat und 3.500€ gefordert hat. Mich wegen Diebstahl des Firmentabletts fristlos gekündigt hat nachdem er gedroht hat als ich Krank war wenn ich mich bis in zwei Stunden nicht melde bekomme ich eine fristlose Kündigung wegen Arbeitsverweigerung.
Den Lohn willkürlich gekürzt hat und erbrachte Leistungen nicht bezahlt hat.
Das mit dem erfundenen Diebstahl in der Öffentlichkeit weiter verbreitet.
Offener werden, Leistungen bezahlen die erbracht werden, nicht ständig seinen Sturrkopf durchsetzen, realistisch werden, aufhören Leistungen schwarz zu bezahlen, Weihnachtsgeld laut Gesetz bezahlen, nicht mit Mitarbeitern über die Problemen der Kollegen reden etc.
Der am besten bewertete Faktor von Donau Fahrschule ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz ständigen schlecht reden der Chef hielten noch einige zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donau Fahrschule ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitgeber sagen alle sind gleich, werden aber verschieden behandelt. Es herrscht Konditionierung mit Geld, Schwarz, aber nur wenn man das tut was die Chefs verlangen. Weihnachtsgeld bestimmt z.b. die Chefin anhand wie gut der einzelne mit ihr steht. Kollegen werden untereinander schlecht geredet.
