Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Freiheit in der Gestaltung meiner Arbeitsabläufe.
Transparentes Handeln, Freiheit in den Arbeitsprozessen, kooperativer Führungsstil
Die postiviten Veränderungen in den letzten Monaten. Weiter so.
Im Unternehmen haben sich die Arbeitsbedingungen innerhalb der letzten drei Jahre deutlich verbessert. In diesem Prozess wurden die Mitarbeiter einbezogen und es wird nach fairen Lösungen gesucht.
Vor Corona völliges Verheizen der Lehrer über die eigene Grenze hinaus, vor Corona keine Wertschätzung oder entsprechend Handlungen zur Entlastung des Teams.
Alte Strukturen entfernen.
Der Arbeitgeber könnte sich ausführlich und intensiver um seine Außendarstellung bemühen, sodass die guten Bedingungen besser wahrgenommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Donner + Kern gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterschiedlich Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unter bestimmten Voraussetzungen auch Beteiligungen an oder Übernahme von Kosten individueller Weiterbildungsmaßnahmen.
Chancen vorhanden, Weiterbildungen erwünscht.
Mitarbeiter erhalten pro Schuljahr 2 Tage Freistellung für Fortbildung, es werden Möglichkeiten der Teamfortbildung wahrgenommen
