Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyTop Work-Life-Balance, alles wird versucht möglich zu machen
Sozialleistungen
Die oberen Chefs sind sehr freundlich.
Die Firmenfeier alle zwei Jahre.
Es gibt definitiv nur den Punkt , dass es vor Ort einen Parkplatz gibt.
Das arbeiten an sich war nicht stressig
Arbeitszeiten
Der Druck
Das alles weggeschmissen wird
Überstunden bekommt man nicht bezahlt es wird an vielen Dingen gespart
Teilweise nicht umsetzbare oder unsinnige Anweisungen (zB 1 Stunde vor Ladenschluss 100 neue Brötchen aufbacken)
Work Life Balance der Mitarbeiter verbessern, 5 Tage Woche, keine Spät- Früh Wechsel
Mitarbeiter freundlicher werden.
- Faire Verhältnisse schaffen für die Mitarbeiter
- Betriebsrat
- bezahlte Überstunden
- keine 6 Tage Woche
- keine Drohungen bei Einreichung einer Krankmeldung
Für alle Mitarbeiter mehr Prozente beim Einkaufen
Gerechtigkeit, Ehrlichkeit und Menschlichkeit muss noch gelernt werden!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Dornseifer friedhelm ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Besser gehts nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dornseifer friedhelm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es war sehr schwierig meine Fixkosten zu decken, trotz 42h Woche
Es ist ok und wir bekommen pünktlich Geld.
Für die ganzen Stunden die man da kloppt und den ganzen psychischen Stress, viel zu wenig
Am besten fpr 6 euro arbeiten
Null Punkte!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Förderung von Weiterbildungswünschen
Es wird auf vieles nicht eingegangen
Gar nicht vorhanden. Es gibt keine Schulungen etc. Manche junge ma mit Potenzial sitzen Jahre lang an dem selben arbeitsplatz
