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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten, das Betriebsklima, die Work-Life Balance, die modernen Arbeitsplätze, die Vergütung und das Miteinander, hier macht Arbeiten wirklich enorm viel Spaß
Büroräume individuell einrichtbar, lockerer Umgangston.
- Die Möglichkeit Remote arbeiten zu können.
- mein Team und generell den gesamten Zusammenhalt unter Kollegen, obwohl man nicht „vor Ort“ ist.
- die Geschäftsführer geben sich wirklich viel Mühe den Mitarbeitern ihre Wertschätzung zu vermitteln.
- eigentlich alles top :-)
Den familiären Umgang. Von Tag 1 sind wir mit allen Geschäftsführern sehr nah und das macht das Arbeiten tatsächlich angenehm, hätte ich nie gedacht.
Ich bin dankbar, dass dotzilla an meinen Leistungen mit wächst, neue Ideen geprüft und davon viel umgesetzt wurde. Für die offenen Ohren meines Vorgesetzten bin ich ebenso dankbar.
Meine langjährigen Kollegen/Kolleginnen schätze ich und obwohl es Reibereien gibt, sind wir ja doch eine Familie!
Flache Hierarchie. Das Vertrauensverhältis zwischen GF und Arbeitnehmer (ist hier was Besonderes). Innovation bzw. Zukunftssorientiertheit (technologisch am Nabel der Zeit bleiben). Seit über 15 Jahren am Markt trotz Software-Startup. Führender Datendienstleister in der Branche, hört man.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei dotzilla gibt es keine nennenswerten Benefits. Als Vorteil wird von der Unternehmensführung hauptsächlich auf regelmäßige Firmenevents verwiesen; weitere Arbeitgeberleistungen sind nicht vorhanden.
Homeoffice ist grundsätzlich nicht vorgesehen und wird nur wenigen Mitarbeitenden ermöglicht, die entsprechende Vereinbarungen mit der früheren Geschäftsleitung haben.
Die Arbeitsausstattung ist in die Jahre gekommen: Möbel und Bürostühle zeigen deutliche Gebrauchsspuren, ergonomische oder höhenverstellbare Schreibtische wurden mir aus Kostengründen nicht bereitgestellt. (Auch die technische Ausstattung (Computer, Monitore etc.) stammt teilweise von Second-Hand-Plattformen und entspricht nicht mehr ...
Nichts zu bemängeln.
Dass ihr Mitarbeiter nicht festhalten wollt, die gehen möchten.
Raucherlaubnis. Fehlendes Wachstum/Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine Verbesserungsvorschläge.
Bei den Einstellungen neuer Mitarbeiter mehr Tests unterziehen und wir brauchen neues Personal.
Mehr Leute einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von dotzilla ' ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut gegeben. Hier macht es keinen Unterschied, wie alt man ist, ob Mann oder Frau
Wer schafft, der wird belohnt.
Nicht meine Frage zu beantworten.
Frauen in einer Software-Firma?
Tatsächlich gab es hier bzw. in Schwesterfirmen neben den scheinbar obligatorischen Putzfrauen und Bürodamen usw. auch schon Entwicklerinnen, Projektleiterinnen, Personalchefinnen und Geschäftsführerinnen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dotzilla ' ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbildungsmöglichkeiten gibt es nicht, auch keine Chance für zusätzliche Qualifikationen.
Dotzilla ist der Ort, wo man das alles abgeschlossen hat und endlich in einem Unternehmen ankommen und mit wachsen will.
Flache Hierarchien heißt manchmal einfach auch das keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind. Aber Eigeninitiative und der Wille Verantwortung zu übernehmen ist auch hier das A und O um mehr zu erreichen sowohl beim eigenen Verantwortungsbereich, als auch bei der Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dotzilla ' wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dotzilla ' besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dotzilla ' als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dotzilla ' als eher modern.
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dotzilla '
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
dotzilla '
Branchendurchschnitt: IT