Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DPK Deutsche Privatkapital?

DPK Deutsche Privatkapital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DPK Deutsche Privatkapital schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DPK Deutsche Privatkapital das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DPK Deutsche Privatkapital wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DPK Deutsche Privatkapital als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

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Arbeitgeber stellen sich vor

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPK Deutsche Privatkapital ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Extrem hierarchisch und verlogen

November 2023Bewertung lesen

Narzistische Führung

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DPK Deutsche Privatkapital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DPK Deutsche Privatkapital schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DPK Deutsche Privatkapital als eher modern.