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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslung im Arbeitstag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsweise ist häufig umständlich und nicht mehr zeitgemäß. Prozesse sind teilweise ineffizient und schwer nachvollziehbar. Zudem entsteht der Eindruck, dass Abteilungen nicht optimal zusammenarbeiten. Auch die Kommunikation und Organisation durch die Führungsebene, sowie der Umgang mit Person Daten empfinde ich als verbesserungswürdig, da wichtige Informationen nicht immer klar oder zeitnah weitergegeben werden.
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Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre eine grundlegende Überarbeitung der internen Strukturen und Prozesse notwendig. Dazu gehören insbesondere klar definierte Abläufe, eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sowie eine offenere und modernere Führungskultur.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. A. Rall Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es kaum Perspektiven. Entwicklungsmöglichkeiten oder gezielte Förderung von Mitarbeitenden sind nur eingeschränkt vorhanden.
Nicht für alle Positionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. A. Rall Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Dr. A. Rall Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. A. Rall Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. A. Rall Verwaltungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. A. Rall Verwaltungs
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