Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeAbwechslung im Arbeitstag
Die Arbeitsweise ist häufig umständlich und nicht mehr zeitgemäß. Prozesse sind teilweise ineffizient und schwer nachvollziehbar. Zudem entsteht der Eindruck, dass Abteilungen nicht optimal zusammenarbeiten. Auch die Kommunikation und Organisation durch die Führungsebene, sowie der Umgang mit Person Daten empfinde ich als verbesserungswürdig, da wichtige Informationen nicht immer klar oder zeitnah weitergegeben werden.
50€ Erhöhung dank an die Mitarbeiter. Kann man sich sparen
Aus meiner Sicht wäre eine grundlegende Überarbeitung der internen Strukturen und Prozesse notwendig. Dazu gehören insbesondere klar definierte Abläufe, eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sowie eine offenere und modernere Führungskultur.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. A. Rall Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. A. Rall Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es kaum Perspektiven. Entwicklungsmöglichkeiten oder gezielte Förderung von Mitarbeitenden sind nur eingeschränkt vorhanden.
Nicht für alle Positionen
