Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Minuten genaue Arbeitszeiterfassung.
Aber nur auf Aufforderung werden die geleisteten Stunden als Ausdruck Ausgehändigt.
Gleichberechtigung von älteren Arbeitnehmern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erst nett, dann zeigt sich das wahre Gesicht. Er ist nur zu denen nett die in seinen Augen Rekord bringen, alle anderen Mitarbeitern werden auch mal vor andere rund gemacht. Inklusive seiner Ehefrau. Unmöglichen verhalten. Zeigt halt wie ein Mensch ist. Das Arbeiten macht da wenig Spaß.
Ständige Schuldzuweisungen, die der Mitarbeiter nicht zu verantworten hat.
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Zukunftsorientierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. D. Müller, Ahlhorn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorteilhaft.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. D. Müller, Ahlhorn ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf die Verhandlung an.
Ländlich ausgeprägtes Gehaltsniveau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht feststellbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. D. Müller, Ahlhorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Dr. D. Müller, Ahlhorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. D. Müller, Ahlhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. D. Müller, Ahlhorn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.