Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gehälter sind ganz ok. Betrachtet man die Umstände (aus dem letzten Jahrhundert) kann man diese Aussage auch wieder relativieren!
Die Teeauswahl
Die Tee-Auswahl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle. E-Mails der Mitarbeiter werden mitgelesen, ausgedruckt und wie Schulaufsätze korrigiert. Flüsterton im Großraumbüro.
Meetings sind dazu da um Monologe zu führen und Mitarbeiter bloßzustellen.
Strikte Hierarchie, Besserwisserei, unzeitgemäßes Arbeiten, Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle.
Wutanfälle, Kritik vor Kollegen, Führungsstil aus dem letzten Jahrtausend
Verbesserungsvorschläge
mit der Zeit gehen. Menschen nicht umerziehen wollen. Sich gegenseitig respektieren. Die Hierarchien abflachen.
zeitgemäßer werdem. Mitarbeiter nicht wie Untergebene behandeln, Kommunikation heißt das Zauberwort.
Erkennen, dass Mitarbeiter manche Dinge anders sehen oder sich anders einbringen als ein Inhaber einer Kanzlei.
Weniger über die eigene Belastung jammern und statt dessen kontruktive Lösungen entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Growe & Kollegen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
OK. Die Vorgesetzten selbst sind im fortgeschrittenem Alter.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Growe & Kollegen ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch. Kommunikation nur im Flüsterton. Ansonsten versucht man die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen bzw. für eigene Zwecke zu missbrauchen.
Die Luft ist geschwängert von Angst und Misstrauen.
Stunden schreiben und keine eigenen Ideen entwickeln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungen der Mitarbeiter. Mitarbeiter und Vorgesetzte entscheiden gemeinsam, auf welche Fortbildung die Mitarbeiter gehen. Auf Präferenzen wird Rücksicht genommen.
Online Seminare, die Themen behandeln, die jeder bereits kennt, der Berufserfahrung hat.
Online Schulungen zu Themen, die jeder schon kennt.
Weiterbildung nur in der "Freizeit".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Growe & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dr. Growe & Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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