Ihr Unternehmen?
Hausärztliche Gemeinschaftspraxis Simin Kiapournia Dr. Kristina Fabian als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich die Möglichkeit der verschiedenen Arbeitszeitmodelle.
Sie haben die Praxisräume sehr hell und freundlich gestaltet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere. Bitte lesen sie meine Verbesserungsvorschläge. Die Abkürzung MFA bedeutet Medizinische Fachangestellte und nicht Mädchen für alles, auch wenn es manchmal scherzhaft so genannt wird. Ohne diese Mitarbeiter würde nichts funktionieren und in Ihrer Praxis noch weniger, da sie wirklich alle Aufgaben bis auf das Patientengespräch, an ihre Mitarbeiter abgeben.
Das extreme verlassen auf die MFAs.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schauen sie sich gesetzliche Regelungen noch einmal an und lassen sich ggf. eine Schulung hierzu geben. Überdenken Sie ihre Arbeitszeitmodelle und prüfen unbedingt, ob solch langen Tage wirklich notwendig sind. Ich fände es gut, wenn sie sich bei der Ärztekammer noch einmal Schulen ließen, was das Aufgabenfeld einer MFA beinhaltet, welche Aufgaben definierbar sind und welche nicht. Bei der KV können Sie sich noch einmal dazu schulen lassen, in welchen Fällen, welche Ziffern abgerechnet werden können bzw. dürfen. Hier ...
Die Kameras sind schwierig und sind echt fragwürdig. Manche Mitarbeiter sollten im Umgang miteinander geschult werden oder sogar gekündigt werden. Generell sollten die Mitarbeiten im Umgang mit schwierigen Patienten geschult werden. Die zum Teil sehr komplexen Arbeitsabläufe könnten oder müssten sogar verändert werden, sodass ein reibungsloserer Ablauf möglich wäre und für Patienten auch im Ablauf schneller sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Hausärztliche Gemeinschaftspraxis Simin Kiapournia Dr. Kristina Fabian ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre im Team bezieht sich immer auf einzelne Mitarbeiter. Die, die sich gut verstehen, haben ein gutes Verhältnis, hier ist die Arbeitsatmosphäre auch gut, und da wo es nicht so gut läuft sollte man schnell in Deckung gehen. Leider interessiert es die Cheffinin nicht sonderlich, wenn das Arbeitsklima schlecht ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausärztliche Gemeinschaftspraxis Simin Kiapournia Dr. Kristina Fabian ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich und erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hausärztliche Gemeinschaftspraxis Simin Kiapournia Dr. Kristina Fabian wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Hausärztliche Gemeinschaftspraxis Simin Kiapournia Dr. Kristina Fabian schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hausärztliche Gemeinschaftspraxis Simin Kiapournia Dr. Kristina Fabian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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