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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt im Team selbst!
Kollegen halten zusammen. Parkplatz wird bezahlt für alle Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation unter den Führungskräften, der eine sagt so, der andere sagt es wieder anders. Was nun? Hier besser abstimmen.
Kritik ist unerwünscht. Arbeitshosen und Schuhe müssen selbst bezahlt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo fängt man an?
Interessantes Arbeitsgebiet Dermatologie. Es wird beim Einstellungsgespräch viel versprochen. Alles schriftlich geben lassen, sonst werden Vereinbarungen vergessen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von IhreHaut Hautarztpraxis Dr. med. Maja Grahovac ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Immer vorhanden und super
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IhreHaut Hautarztpraxis Dr. med. Maja Grahovac ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hängt stark vom eigenen Verhandlunsgeschick ab! Es kommt der Verdacht auf, das mal so, mal so jemand mehr bekommt als der andere. Sehr unfair zum Teil.
1
Bewertung lesen
Stark von Verhandlungsgeschick abhängig. Tarifvertrag wird gezahlt, aber nicht immer das passende Berufsjahr.
Gehaltsspanne sehr breit, trotz der identischen Arbeit für alle MFAs.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bestimmt möglich, fürs Ansehen gern gesehen, bezahlt bekommt man es mit hoher Wahrscheinlichkeit eher nicht.
1
Bewertung lesen
Am liebsten Onlineweiterbildungen, da kostenlos.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IhreHaut Hautarztpraxis Dr. med. Maja Grahovac wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet IhreHaut Hautarztpraxis Dr. med. Maja Grahovac schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IhreHaut Hautarztpraxis Dr. med. Maja Grahovac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IhreHaut Hautarztpraxis Dr. med. Maja Grahovac als eher traditionell.

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