Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die grundsätzlich offene, tolerante und nachhaltige Haltung gegenüber Arbeitnehmer*innen und Patient*innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Hürden bei Vorschlägen zur Optimierung und Verbesserung seitens der Arbeitnehmer*innen.
Verbesserungsvorschläge
Offeneres Zuhören.
Gleichberechtigung der Frauen untereinander.
Möglichkeit von Homeoffice aus Platzgründen am Arbeitsplatz bei Überschneidung der Arbeitszeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Malte Thormählen ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausnahmslos ja.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Malte Thormählen ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starkes Konkurrenzverhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nur bedingt einschätzen. Seitens Arbeitgeber werden keine Perspektiven oder Weiterbildungen vorgeschlagen. Wie auf konkreten Wunsch/Vorschläge eingegangen wird kann ich nicht beurteilen, da noch nicht geäußert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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