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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Unternehmen habe mich jederzeit wohlgefühlt. Man wurde gesehen, war nicht nur eine Nummer und trotz der Unternehmensgröße hatte man das Gefühl, Teil einer großen Familie zu sein.
Wertschätzender Umgang untereinander.
Obstkörbe, gratis Getränke, Events
Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, merkt man, das man als Mitarbeiter wertvoll ist. Durch die verschiedenen Events, die die Firma für die Teams aber auch bereichsübergreifend anbiete, schafft sie es den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu stärken.
meist entspannte Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Klimaanlage, eher schlechtes Gehalt, kaum Wertschätzung der MA
Fehlende Ehrlichkeit, fehlende Kommunikation, Mangel an Menschlichkeit,
Parkplatzsituation, technische Ausstattung
Parkplätze müssen selbst gezahlt werden. Es gibt drei Stellplätze die gelegentlich genutzt werden dürfen.
Sozialleistungen und Umgang mit den Mitarbeitern sowie Arbeitsausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr Weiterbildungen, Zuschuss fürs Deutschlandticket
Kürzere Arbeitszeit am Freitag.
Eine Klimaanlage anschaffen
Sich ernsthaft fragen: Was würde ich als Mitarbeiter wollen.
Das Marketing auf Social Media überdenken, da dies meiner Meinung nach nicht zeitgemäß ist. Gemeint sind hier hauptsächlich die qualitativ schlechten Beiträge auf Instagram/Facebook und die darüber gelegten Filter die die schlechte Qualität zusätzlich unterstützen.
- jährliche Gehaltsanpassungen
- Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen
- Wertschätzung von Jubiläen auch unter 10 Jahren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sie werden sehr geschätzt und sind, aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung, sehr wertvoll für das Unternehmen.
Bisher nichts negatives aufgefallen.
Werden zum Glück nicht anders behandelt
So wie es sein soll.
Es werden stellen geschaffen / beibehalten, um Mitarbeiter teilweise auch nach dem Renteneintritt noch eine Teilzeitstelle anbieten zu können.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Für das teilweise große Aufgabenfeld meiner Meinung nach zu geringes Gehalt, das meiner Meinung nach nicht oft genug der Inflation entsprechend angepasst wird
Könnte mehr sein
Das Gehalt ist leider ziemlich schlecht. Das einzig gute ist das zusätzlich bezahlte Weihnachtsgeld.
Einstiegsgehalt ist sehr gering. Eventuell sollte man Vermögenswirksame Leistungen anbringen.
- niedriges Einstiegsgehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Firmenleitung ist sehr an der Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden interessiert und unterstützt diese auch. (z.B.: in Arbeitszeitmodellen, Referenzen,...)
Falls erwünscht, werden einem Möglichkeiten gegeben und es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen AN und AG statt.
Ob innerhalb der Firma oder bei Teilnahme an externen Weiterbildungen, die Firma unterstützt immer.
Dazu kann ich leider nichts sagen
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen für alle Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle als eher traditionell.
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