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Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,14
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,58
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
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    0%
    3,20

Arbeitgeber stellen sich vor

Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
2,58 Bewerber
3,20 Azubis
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in der Verrechnungsstelle sehr wohl. Ein respektvoller Umgang und ein Miteinander liegt mir sehr am Herzen. Das wird erfüllt.

Vorgesetztenverhalten

Ein respektvoller und freundlicher Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Im "meinem" Team und was ich sonst so mitbekomme ist der Zusammenhalt sehr gut. Der Zusammenhalt wird auch durch Teamevents gestärkt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr zufrieden.

Kommunikation

Manchmal etwas schleppend, aber ansonsten gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Auf Wunsch und bei Bedarf fördert die Geschäftsleitung die Weiterbildung der Arbeitnehmer.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann mich nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Einem mittelständischen Unternehmen angepasst. Verbesserungswürdig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird was getan.

Work-Life-Balance

Da ich Teilzeit arbeite, kann ich Privates und Arbeit gut miteinander vereinbaren. Auch wenn ich Termine während der Arbeitszeit habe, kann ich meine Arbeitszeit ohne Probleme anpassen.

Image

Hier gibt jeder sein Bestes.

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche und rechtzeitige Weitergabe der Informationen.

Pro

Unser Gesundheitsmanagement, dass uns mit vielen Themen und Aktivitäten unterstützt. Auch die Umweltpolitik im Unternehmen wird groß geschrieben. Weiter so...
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und ist immer auf meine Bedürfnisse eingegangen. Ich bin schon länger im Unternehmen und hatte keine Probleme beim Abteilungswechsel.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang unter den Führungskräften ist freundlich und konstruktiv. Die Führungskräfte sind immer für die Mitarbeiter erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Es werden Betriebsausflüge organisiert um den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens zu stärken. Gemeinsame Frühstücke und Geburtstagsessen.

Interessante Aufgaben

Verschiedene interessante Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens. Außerdem besteht die Möglichkeit sich ein hohes Fachwissen im medizinischen Bereich anzueignen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings. Zusätzlich wird man durch das Intranet über Neuigkeiten rund um das Unternehmen informiert.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern wird großen Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter, die bereits länger im Unternehmen arbeiten, werden sehr geschätzt und die langjährige Firmenzugehörigkeit wird geehrt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist gern gesehen und wird unterstützt (z.B. Anpassung der Arbeitszeiten & Rücksichtnahme bei Urlaub in Prüfungszeiten). Hausinterne Führungsseminare durch einen externen Coach.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen und wird pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr helle, großzügige Räume sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen. Sehr gute Lage im Zentrum Nürnbergs.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht im Büroalltag Ressourcen zu sparen (Papier, Strom etc.)

Work-Life-Balance

Es ist jederzeit möglich die Arbeitszeiten nach vorheriger Absprache anzupassen (z.B. bei Terminen). Einheitliche Erhöhung auf 30 Urlaubstage.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Möglichkeiten Eigenverantwortung zu übernehmen.

Pro

Die Organisation von Betriebsausflügen und Veranstaltungen, sowie das Gesundheitsmanagement. Positiv ist auch die freundliche Atmosphäre und Unterstützung beim Erlangen von fachlichem Wissen. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln durch die zentrale Lage (unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof).

Contra

Leider nicht genügend Parkplätze.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, wir freuen uns über Ihre positive Bewertung, sowie über das konstruktive Feedback. Schön, dass Sie das Arbeitsklima, den Umgang mit und unter den Vorgesetzten, sowie die Räumlichkeiten schätzen. Wir sind stets bemüht hierfür gute Bedingungen zu schaffen und diese Punkte positiv mitzugestalten. Wir bemühen uns unseren Mitarbeitern, darunter vor allem unseren Führungskräften, die Möglichkeit zu geben Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten. Um dies zu fördern unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Teilnahme an Fortbildungen und organisieren Führungsseminare mit externen Coaches. Wir sind dankbar für Ihre Anregung hierzu und werden Möglichkeiten prüfen um Ihnen und Ihren Kollegen die Gelegenheit zu geben mehr Eigenverantwortung zu übernehmen. Leider haben wir, bedingt durch die zentrale Lage, nicht die Möglichkeit genügend Parkplätze für all unsere Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Daher freuen wir uns umso mehr über die, von Ihnen bereits erwähnte, unmittelbare Nähe zum Bahnhof, durch die eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln des Nah- und Fernverkehrs gewährleistet ist. Darüber hinaus schätzen wir, als umweltbewusstes Unternehmen, dass viele unserer Mitarbeiter dieses Angebot für den Arbeitsweg nutzen. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in unserem Unternehmen. Viele Grüße,

Gabriele Meindl
Personalleitung

  • 09.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Dies scheint von Team zu Team unterschiedlich zu sein. In meinem Team war meist alles in Ordnung. Bis auf ein paar Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer drauf an was man "möchte" bzw. um was es geht. Im alltäglichen Tagesgeschäft jedoch größtenteils freundlich.

Kollegenzusammenhalt

Wieder von Team zu Team unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Eine mitgestaltung welche Arbeit man erledigt ist nicht möglich. Meist ist es auch immer das gleiche. Bis man jedoch Eigenständig arbeiten kann muss man viele interessante Sachen lernen wie z. B. den Umgang mit den GOÄ-Ziffern oder Reklamationsfällen

Kommunikation

Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und der Mitarbeiter läuft eher schleppend bist überhaupt nicht. Der "Buschfunk" ist meist schneller.

Karriere / Weiterbildung

Junge Mitarbeiter werden kaum gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig in anbetracht der momentanen Wirtschaftslage und des Arbeitsaufkommens.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik. Wenig Platz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist z. B. eine Energiespargruppe im Haus tätig und gibt Tipps.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten. Die Möglichkeit einen Termin zu vereinbaren oder ähnliches ist dadurch sehr eingeschränkt. Fehlzeiten müssen trotz genügend vorhandenen Überstunden eingearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Die Gehälter sollten angepasst werden.

Pro

Relativ Umweltbewusst.
Gesundheitsmanagement.
Die Auszubildenden durchlaufen fast jede Abteilung.

Contra

Nicht Up-to-Date

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege, Vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Wir freuen uns über Rückmeldung und nehmen Anregungen gerne an. Wir sind sehr bemüht den Kollegenzusammenhalt zu stärken und für ein angenehmes Miteinander in allen Teams zu sorgen. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten Ihre Arbeit nicht selbst gestalten zu können. Uns freut es jedoch zu hören, dass Sie den Arbeitsinhalt interessant fanden. Eines der Anliegen die uns am Herzen liegen ist die Gestaltung eines vielfältigen Arbeitsalltags und die Förderung aller Mitarbeiter. Vielen Dank für die Anregung zur Gehaltsstruktur. Wir bemühen uns diese an die momentane Wirtschaftslage und an das Arbeitsaufkommen weiterhin anzupassen. Um unseren Kunden zuverlässig zur Verfügung zu stehen, ist das Einhalten bestimmter Anwesenheitszeiten sehr wichtig. Der erste Schritt zur Schaffung flexibler Arbeitszeiten ist getan, außerdem geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit diese bei Bedarf (z.B. Terminen) anzupassen. Wir freuen uns weiter vergrößern zu können und zusätzliche neue Räumlichkeiten zu beziehen. Außerdem versuchen wir unsere Technik und die Arbeitsabläufe stetig zu erneuern und an den neuesten Stand anzupassen. Daher haben wir mittlerweile alle Arbeitsplätze aufgerüstet. Viele Grüße

Gabriele Meindl
Personalleitung


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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,14
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,58
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,20

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3,31
102.192 Bewertungen

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