Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die 4 Tage Woche und die Möglichkeit mehr aus sich zu machen wenn man das möchte.
Geht individuell auf den Mitarbeiter ein, um diesem gezielt seiner Qualifikation entsprechend zu fördern!!!!
nichts mehr
Finanzinvestor strebt nur nach Profit und führt entsprechend Änderungen durch.
Patienten und Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
Dass er den Betriebsrat nicht besser unterstützt.
unter-Schätzung. Keine gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Die Bezahlung und Wertschätzung für ihre Angestellten.
Bitte gebt euren Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung pfür ihre Arbeit. Es kann nicht sein das Kollegen die seit teilweise 10 Jahren oder mehr da sind jetzt gehen weil es keine Chance auf Gehaltsanpassung usw gibt.
Bessere Bezahlung, Inflationsprämie zahlen. Die Mitarbeiter wieder mehr schätzen.
Mehr/bessere Kommunikation
Mehr Zeit pro Untersuchung geben. Bessere Kommunikation mit Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Neumaier MVZ ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich
vielfältige Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben - sehr interessant - es wird nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Neumaier MVZ ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit die Praxis an Finanzinvestoren verkauft wurde fühlt sich keiner der aus dem Boden gestampften Chefposten zuständig wenn man etwas braucht und es wird immer alles weitergeschoben
keine Transparenz
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Dank regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich herauszuholen. An 12 Standorten in der Oberpfalz und Niederbayern sorgen wir gemeinsam als motiviertes Team dafür, unseren Patienten die bestmögliche medizinische Versorgung zu bieten.
Man bekommt die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden wenn man das möchte. Nicht kommt es vor das Anmeldungskräfte (auch Azubis) die Lust haben auch in die Technik eingearbeitet werden. Leider steigt nicht automatisch das Gehalt.
Es finden laufend Schulungen und Weiterbildungen statt, für alle Abteilungen.
Arbeitgeber öffnet Türen für Aufstiegsmöglichkeiten.
nicht erwähnenswert
