Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viele Möglichkeiten, flachere hierarchische Strukturen, immer offen für ein Gespräch.
Leistungsorientierte Zulage.
Gehalt, gutes Mitarbeiterklima, tolle Kolleg/innen
Flexible Arbeitszeiten, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
mittlerweile gar nichts mehr
Veränderungen
Keine Wertschätzung von Fachpersonal, wird durch fachfremdes Personal
ersetzt.
Junge Mitarbeiter werden in sog. "Führungspositionen" geschoben, weil
sie sehr leicht beeinflußbar sind.
Eigene Meinungen, Verbesserungsvorschläge bzw. Kritik ist nicht gewünscht.
Die vorgegebenen Patientenzahlen müssen erreicht werden und werden
immer wieder nach oben geschraubt.
Langjähriges und älteres Personal ist nicht mehr erwünscht.
Veränderungen sind sehr schlecht durchdacht und organisiert.
Man will nur einen schnellen Gewinn machen.
man wird nur hingehalten und der Betriebsrat wird immer für
alle unangenehmen Themen vorgeschoben.
Dass er den Betriebsrat nicht besser unterstützt.
Kommunikation, Projektplanung, Projektumsetzung
Bessere Kommunikation nach unten… weniger Planer einstellen und mehr Fachleute
bessere Kommunikation, nicht nur Anregungen " mitnehmen", sondern auch versuchen umzusetzen.
Bitte mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer
Bitte gebt euren Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung pfür ihre Arbeit. Es kann nicht sein das Kollegen die seit teilweise 10 Jahren oder mehr da sind jetzt gehen weil es keine Chance auf Gehaltsanpassung usw gibt.
werden nicht angenommen.
Der am besten bewertete Faktor von Quartz Regensburg MVZ ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede neue Aufgabe wird vergütet. Es gibt immer wieder Angebote.
wäre eigentlich vielfältig
vielfältige Tätigkeiten
Sind vorhanden.
Abwechslungsreiche Aufgaben - sehr interessant - es wird nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quartz Regensburg MVZ ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leichte Kommunikation, vorallem mit den übrigen, wird erschwert durch unnötige Verzweigungen.
In der oberen Etage wird viel geredet.
Seit die Praxis an Finanzinvestoren verkauft wurde fühlt sich keiner der aus dem Boden gestampften Chefposten zuständig wenn man etwas braucht und es wird immer alles weitergeschoben
nicht vorhanden
keine Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung nur was unbedingt sein muss.
Karriere, wenn man nach den Regeln der GF mitspielt.
gibt es nur in den oberen Etagen
Dank regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich herauszuholen. An 12 Standorten in der Oberpfalz und Niederbayern sorgen wir gemeinsam als motiviertes Team dafür, unseren Patienten die bestmögliche medizinische Versorgung zu bieten.
Man bekommt die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden wenn man das möchte. Nicht kommt es vor das Anmeldungskräfte (auch Azubis) die Lust haben auch in die Technik eingearbeitet werden. Leider steigt nicht automatisch das Gehalt.
Arbeitgeber öffnet Türen für Aufstiegsmöglichkeiten.
