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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viele Möglichkeiten, flachere hierarchische Strukturen, immer offen für ein Gespräch.
Leistungsorientierte Zulage.
Gehalt, gutes Mitarbeiterklima, tolle Kolleg/innen
Die 4 Tage Woche und die Möglichkeit mehr aus sich zu machen wenn man das möchte.
Flexible Arbeitszeiten, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
mittlerweile gar nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rein gewinnorientiert. Nicht an Vorschlägen interessiert. Langjährige erfahrene MA werden nicht wertgeschätzt.
Keine Wertschätzung von Fachpersonal, wird durch fachfremdes Personal
ersetzt.
Junge Mitarbeiter werden in sog. "Führungspositionen" geschoben, weil
sie sehr leicht beeinflußbar sind.
Eigene Meinungen, Verbesserungsvorschläge bzw. Kritik ist nicht gewünscht.
Die vorgegebenen Patientenzahlen müssen erreicht werden und werden
immer wieder nach oben geschraubt.
Langjähriges und älteres Personal ist nicht mehr erwünscht.
Veränderungen sind sehr schlecht durchdacht und organisiert.
Man will nur einen schnellen Gewinn machen.
man wird nur hingehalten und der Betriebsrat wird immer für
alle unangenehmen Themen vorgeschoben.
Finanzinvestor strebt nur nach Profit und führt entsprechend Änderungen durch.
Patienten und Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Patientenorientiert arbeiten.
Respektvoll mit Angestellten umgehen
Bessere Kommunikation nach unten… weniger Planer einstellen und mehr Fachleute
bessere Kommunikation, nicht nur Anregungen " mitnehmen", sondern auch versuchen umzusetzen.
Bitte mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer
werden nicht angenommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Quartz Regensburg MVZ ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede neue Aufgabe wird vergütet. Es gibt immer wieder Angebote.
wäre eigentlich vielfältig
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich
vielfältige Tätigkeiten
Sind vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quartz Regensburg MVZ ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein Zeugnis habe mit der Bitte um Korrektur an die Personalabteilung zurückgeschickt. Seit Wochen warte ich nun auf eine Antwort der HR-Abteilung.
Das Zeugnis besteht nahezu zu 50 % aus reinen Lobgesängen auf den Arbeitgeber.
So etwas hat in einem Zeugnis leider nicht zu suchen, da Arbeitnehmer verständlicherweise keine Werbetrommel für ein Unternehmen rühren möchten. Bedauerlicherweise hat Quartz Healthcare es bisher nicht für nötig befunden, ein Feedback zu geben.
Leichte Kommunikation, vorallem mit den übrigen, wird erschwert durch unnötige Verzweigungen.
In der oberen Etage wird viel geredet.
Seit die Praxis an Finanzinvestoren verkauft wurde fühlt sich keiner der aus dem Boden gestampften Chefposten zuständig wenn man etwas braucht und es wird immer alles weitergeschoben
keine Transparenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung nur was unbedingt sein muss.
Karriere, wenn man nach den Regeln der GF mitspielt.
gibt es nur in den oberen Etagen
Dank regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich herauszuholen. An 12 Standorten in der Oberpfalz und Niederbayern sorgen wir gemeinsam als motiviertes Team dafür, unseren Patienten die bestmögliche medizinische Versorgung zu bieten.
Man bekommt die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden wenn man das möchte. Nicht kommt es vor das Anmeldungskräfte (auch Azubis) die Lust haben auch in die Technik eingearbeitet werden. Leider steigt nicht automatisch das Gehalt.
Kostenlose Weiterbildungen mehrmals im Jahr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quartz Regensburg MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Quartz Regensburg MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quartz Regensburg MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quartz Regensburg MVZ als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur
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JobFür mich
Quartz Regensburg MVZ
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