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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score26 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr viele Möglichkeiten, flachere hierarchische Strukturen, immer offen für ein Gespräch.
Leistungsorientierte Zulage.
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Gehalt, gutes Mitarbeiterklima, tolle Kolleg/innen
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Flexible Arbeitszeiten, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
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mittlerweile gar nichts mehr
Veränderungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung von Fachpersonal, wird durch fachfremdes Personal
ersetzt.
Junge Mitarbeiter werden in sog. "Führungspositionen" geschoben, weil
sie sehr leicht beeinflußbar sind.
Eigene Meinungen, Verbesserungsvorschläge bzw. Kritik ist nicht gewünscht.
Die vorgegebenen Patientenzahlen müssen erreicht werden und werden
immer wieder nach oben geschraubt.
Langjähriges und älteres Personal ist nicht mehr erwünscht.
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Veränderungen sind sehr schlecht durchdacht und organisiert.
Man will nur einen schnellen Gewinn machen.
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man wird nur hingehalten und der Betriebsrat wird immer für
alle unangenehmen Themen vorgeschoben.
Dass er den Betriebsrat nicht besser unterstützt.
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Kommunikation, Projektplanung, Projektumsetzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation nach unten… weniger Planer einstellen und mehr Fachleute
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bessere Kommunikation, nicht nur Anregungen " mitnehmen", sondern auch versuchen umzusetzen.
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Bitte mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer
Bitte gebt euren Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung pfür ihre Arbeit. Es kann nicht sein das Kollegen die seit teilweise 10 Jahren oder mehr da sind jetzt gehen weil es keine Chance auf Gehaltsanpassung usw gibt.
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werden nicht angenommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Quartz Regensburg MVZ ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Jede neue Aufgabe wird vergütet. Es gibt immer wieder Angebote.
4
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wäre eigentlich vielfältig
4
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vielfältige Tätigkeiten
5
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Sind vorhanden.
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben - sehr interessant - es wird nie langweilig
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quartz Regensburg MVZ ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leichte Kommunikation, vorallem mit den übrigen, wird erschwert durch unnötige Verzweigungen.
3
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In der oberen Etage wird viel geredet.
2
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Seit die Praxis an Finanzinvestoren verkauft wurde fühlt sich keiner der aus dem Boden gestampften Chefposten zuständig wenn man etwas braucht und es wird immer alles weitergeschoben
1
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nicht vorhanden
2
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keine Transparenz
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung nur was unbedingt sein muss.
Karriere, wenn man nach den Regeln der GF mitspielt.
1
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gibt es nur in den oberen Etagen
1
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Dank regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich herauszuholen. An 12 Standorten in der Oberpfalz und Niederbayern sorgen wir gemeinsam als motiviertes Team dafür, unseren Patienten die bestmögliche medizinische Versorgung zu bieten.
5
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Man bekommt die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden wenn man das möchte. Nicht kommt es vor das Anmeldungskräfte (auch Azubis) die Lust haben auch in die Technik eingearbeitet werden. Leider steigt nicht automatisch das Gehalt.
4
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Arbeitgeber öffnet Türen für Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quartz Regensburg MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Quartz Regensburg MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quartz Regensburg MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quartz Regensburg MVZ als eher modern.