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Dr. 
Peter 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es könnte dort alles normal/gut sein, wenn das Betriebsklima nicht so schlecht wäre.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Das schlechte Betriebsklima, oft verursacht durch eine bestimmte Person.
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Verbesserungsvorschläge

Eine bestimmte Person zu Hause lassen/kündigen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Peter Staufenbiel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt ging, Sozialleistungen nicht vorhanden.
1
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