Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
ParkplatzEs ist jederzeit ein direkter Kontakt zu den Vorgesetzten möglich. Es gibt - für andere vielleicht kleine, aber nicht selbstverständliche - Wertschätzung in Form von Weihnachtsfeiern, Team-Events, Nikolausgrüße z.B. in Form von Jahreslosen. Trotz Probezeit durfte ich bereits an zwei weiterbildenden Seminaren teilnehmen, für mich ein Novum.
Positiver Umgangston
Ich habe lange gesucht, aber nichts gefunden . Oder zählt Wasser umsonst?
nichts gefunden
Mitgestaltungsmöglichkeiten. Eigenständiges Arbeiten. Gute Stimmung untereinander.
alles. Es fängt mit der Büroaustattung an geht über die Kollegen, Vorgesetzten weiter und hört mit totalem Frust auf.
Respektlos allen gegenüber
Mitarbeiter werden zu Bettlern für den Urlaub
Boniertheit und Geldgier
Keine Führung
Unheimlich viel. Besonders, dass dee private PKW genutzt werden soll.
Weiterbildung der Führungskräfte. Sich um Mitarbeiter:innen bemühen. Vorhandene MAB nicht noch mehr verärgern. Offene Kommunikation. usw.
Denk an die, die dir das Geld reinbringen und zahl anständig. Nicht nur die eigene Tasche füllen
Besseren Service, Extra Leistung gut vergüten
Arbeitsklima von 0 auf zumindest 40% verbessern. Komunikation verbessern.
Bei der Wahrheit bleiben.
Wann wird verkauft und an wwn?
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schröder Nchf ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Klar. Mein Job macht mir Spaß
Was Verwaltung so her gibt.
Immobilienverwaltung ist vielseitig und sehr herausfordernd. In der Neuausrichtung kann sich jeder wiederfinden. Ich habe meinen Platz gefunden und bin zufrieden.
Ein sehr spannendes Aufgabengebiet. Kein Tag ist wie der andere. Wer mehr erreichen möchte, dem bieten sich auch die Möglichkeiten.
An sich gibt es sehr interessante Aufgaben. Allerdings kommen die zu kurz, da man halbtags Hausmeister ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schröder Nchf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Raus ekeln von Kolleg:innen, unzureichend geschulte Prokurist:innen bringen das Unternehmen nicht weiter voran. Friss oder stirb Methoden sind doch mittlerweile etwas veraltet...
Welche Bewertungen echt sich wird der Leser schon selbst beurteilen, spätestens bei Arbeitsantritt !
Es gibt bei gut 30 Mitarbeitern 6 Vorgesetzte. Häh, wie soll das gegen?
Schlechtesten Chef den ich je hatte, unvorstellbar. Lästert über alle
Nicht vorhannden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Bereits während der Probezeit durfte ich mich weiterbilden. Das finde ich nicht selbstverständlich und schätze dieses Vertrauen sehr.
Hauptsache günstig....
Viele die neu anfangen gehen ja schon wieder sehr kurzfristig! Alleine in der Buchhaltung!
Geringe Aufstiegschancen / Weiterbildung nur im gesetzlichen Rahmen.
Im Konferenzraum auf Stühlen aus DDR Produktion
