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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv fand ich, dass er oft sehr menschlich war und Verständnis für private Erschwernisse gezeigt hat. Er wollte einem fachlich viel beibringen und hat einem mit der Zeit auch viel Vertrauen bei der Arbeit entgegengebracht. Dadurch konnte man selbstständig arbeiten und viel praktische Erfahrung sammeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die teilweise fehlende Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Einzelne Mitarbeiter wurden aus meiner Sicht bevorzugt und hatten deutlich mehr Freiheiten als andere. Außerdem empfand ich den Umgang mit Azubis teilweise als wenig respektvoll, insbesondere wenn Fehler vor anderen Mitarbeitern oder Patienten angesprochen wurden. Auch der Umgang mit Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden war für mich ein großer Kritikpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr Abstand zu allen Mitarbeitern halten und alle gleich behandeln. Es sollte keine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter aufgrund persönlicher oder privater Nähe geben, während andere ausgegrenzt werden. Für alle sollten die gleichen Regeln, Chancen und ein respektvoller Umgang gelten.
Außerdem sollten Arbeitszeiten und Pausen eingehalten werden – insbesondere bei minderjährigen Azubis, aber auch bei volljährigen Auszubildenden. Überstunden sollten nicht zur Regel werden und nur im zulässigen Rahmen stattfinden. Gerade bei Azubis sollten die gesetzlichen Vorgaben zu Arbeitszeit, Pausen ...
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