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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeLeider .... NICHTS
Mir fällt zu diesem Punkt leider nichts ein.
Leider ... ALLES
Leider habe ich hier nur wenig positive Erfahrungen sammeln können. Eine gewisse Selbstreflektion bestimmter Personen würde m. E. nicht schaden und könnte sich eventuell positiv auf das Betriebsklima auswirken.
Komplett abreißen (Gebäude). Unternehmensberatung! Es muß komplett erneuert werden!!!
Der am besten bewertete Faktor von Dr. W. Rodatz Nachf. Farbenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen waren zum Teil sehr hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. W. Rodatz Nachf. Farbenfabrik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Webseite. Der AG ist investiert NICHTS in die Firma. Alles ist veraltet. Es wird gearbeitet wie in den 70er Jahren, als es noch keine Computer gab. Unzumutbar für jeden unter 80!
Meine Zeit in diesem Unternehmen war leider verschenkt, da ich die gesammelten praktischen Erfahrungen (außer vielleicht Leidensfähigkeit) für andere Jobs nicht gebrauchen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten der Weiterbildung. Ist nicht vom AG gewünscht. Es soll so bleiben wie es seit 50 Jahren ist!
Aufstiegsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht nicht vorhanden.
