Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
DiensthandyGuter Klang, gute Produkte, technisch modern ausgestattet
Die interne Kommunikation, die Vergütung der Mitarbeiter mit Hinblick auf deren Verantwortungen / Aufgaben, die (nicht vorhandene) Regelung bezgl- Überstunden Ausgleich (Messe, Reisen etc.)
Die Private Nähe zur Unternehmensberatung ist kontraproduktiv und weckt Misstrauen bei Arbeitnehmern, wodurch das Bild welches der Unternehmensberatung geschildert wird verzerrt ist. Resultierend daraus kann die Unternehmensberatung nicht vernünftig Arbeiten, da sie kein echtes Bild der Lage im Unternehmen hat.
Anpassung der Gehälter an die Verantwortungen die er Trägt. (online Gehalts Checks durchführen und vergleichen ob man seine Arbeitnehmer angemessen bezahlt).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREI H Vertriebs ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die interne Kommunikation wird allgemein als schlecht empfunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig bis keine Förderung des Arbeitgebers
