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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dreieck Berlin
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dreieck Berlin
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er bezahlt Pünktlich und man kann sich auf das Gehalt immer verlassen, dass es am Monatsende auf dem Konto liegt.
Immer erreichbar
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel zu nett und versucht zu jedem freundlich zu sein, die das eigentlich nicht verdienen.
Die Unehrlichkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber muss den Arbeitern verbieten in der Arbeitszeit mit dem Telefon beziehungsweise Handy, sich zu beschäftigen. Denn während der Arbeitszeiten sollte man das Handy in der Tasche stecken lassen und nur bei dringenden Fällen das Handy auf die Hand nehmen.
Mehr Werbung auf den sozialen Medien
Mach Dich ehrlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Dreieck Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Arbeitgeber lässt niemanden schwarz arbeiten. Man muss hier mit Papieren arbeiten können. Ansonsten sieht man wie die vorige Meldung nur negatives Bescheid. Der Arbeitgeber liegt sehr viel Wert drauf, dass die Arbeiter pünktlich und fair bezahlt werden. Und auch die Überstunden werden definitiv ausgezahlt. Da kann keiner Quatsch erzählen, bevor ihr euch einreden lässt. Hört euch das direkt selber an:-)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dreieck Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles gequatsche nichts wird umgesetzt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dreieck Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Dreieck Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dreieck Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dreieck Berlin als eher modern.