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Dreimaster Modevertrieb GmbH & Co.KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    1,95
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Dreimaster Modevertrieb GmbH & Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,95 Mitarbeiter
0 Bewerber
0 Azubis
  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht Druck ohne Ende. Man hat schon richtig Angst davor etwas falsch zu machen, da immer wieder Kollegen mit Abmahnungen gedroht wurde.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich würde nicht angegriffen, habe aber zu genüge mitbekommen wie anderen Kollegen das Leben von Vorgesetzten schwer gemacht wurde. Jeder ist ersetzbar und das bekommt man deutlich zu spüren.

Kollegenzusammenhalt

Es gab einige Kollegen die zu meiner Zeit super waren. Sind aber alle schon wieder weg, da laufend Leute kommen und gehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant, leider wird man jedoch kaum eingearbeitet. Man bekommt es einmal gezeigt und danach muss es laufen. Mir hätte der Job generell mit dem Aufgabengebiet Spaß gemacht, wäre da nicht diese Art und Weise.

Kommunikation

Praktisch nicht vorhanden. Es gibt ein wöchentliches Meeting, was ich im Prinzip für eine gute Idee halte. Ich selbst ging aber mit schlechtem Gefühl dahin, da man öfter mitbekam wie andere Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft von der Geschäftsleitung angegriffen wurde. Man hofft viel mehr darauf, dass es einen selbst nicht trifft, so war das Meeting für mich immer angespannt und ich fühlte mich nicht frei zu reden.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr geringes Gehalt.

Work-Life-Balance

Ich hatte ein schlechtes Gewissen wenn ich keine Überstunden gemacht habe und pünktlich zum Feierabend ging. Irgendwie wurden die scheinbar einfach erwartet.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung! Es gibt sehr viele Unternehmen. Wer Qualität erwartet sollte auch bereit sein diese entsprechend zu entlohnen. Hohe Mitarbeiterfluktation und der gleichgültige Umgang damit wirkt demotivierend.

Pro

Es gibt Kaffee. Hunde erlaubt.

Contra

-Gehalt
-Kommunikation
-soziale Ungangsformen
-Gleichgültigkeit Mitarbeitern gegenüber

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
  • Firma
    Dreimaster Modevertrieb GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung oder Respekt zu erwarten.

Interessante Aufgaben

Da man alles können muss (Abteilungsübergreifend) lernt man viel.

Kommunikation

Abteilungsabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind eine Rarität. Bewust!

Karriere / Weiterbildung

Wird nicht geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Minimum.

Arbeitsbedingungen

Nette Dachterasse.

Work-Life-Balance

1000% im Job, besser kein Privatleben.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich bewusst werden das die Arbeitnehmer, am laufen halten und dankbar für den Einsatz sein.

Pro

Das kostenlos Kaffee und Wasser geboten wird.

Contra

Leider alles.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
1
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
1
  • Firma
    Dreimaster Modevertrieb GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kommt schon mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch!
Es kommt oft vor, das Kollegen laut zurecht gewiesen werden - hiermit sollte man klar kommen. Es wird gesagt das man auftretende Probleme ansprechen soll, man hat aber irgendwann Angst dies wirklich zu tun.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen gut.
Wenn allerdings Abteilungsübergreifend genommen wird, ist kaum Zusammenhalt da.

Interessante Aufgaben

Da es keine Einarbeitung gibt muss man eig sofort alles können.
Auch Aufgaben von anderen Kollegen muss man können, da die Fluktuation sehr hoch ist.

Kommunikation

Man muss sich alles schriftlich geben lassen - Selbst Kleinigkeiten. Dies dient zum eigenen Schutz, da im Nachhinein gerne behauptet wird es wäre anders besprochen worden.

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt so gut wie keine

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildung oder ähnliches.
Man bildet sich quasi selbst weiter wenn mal wieder ein Kollege kündigt und man diese Aufgaben noch dazu übernehmen muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Katastrophe
Steht in keinem Verhältnis, total unterbezahlt für die Arbeit die geleistet werden MUSS.

Arbeitsbedingungen

Plus Punkt - Schöne Dachterasse
Es gibt Wasser und Kaffee, das wars dann aber auch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Textilbranche

Work-Life-Balance

Besser man hat kein Privatleben. Oft Überstunden bei denen einem vorgehalten wird man hätte diese selbst verschuldet.
Diese werden dann nicht ausbezahlt oder ähnliches.
Urlaub wird gerne versucht eine Woche vorher wieder zu streichen, lange im Voraus planen nicht möglich da sehr lange gebraucht wird um den eingereichten Urlaub genehmigt zu bekommen.
Wenn man einmal früher geht erntet man böse Blicke von Vorgesetzten und Kollegen.

Image

Mitarbeiter sprechen schlecht über die Firma.
Dies wird auch nach außen getragen, da sehr viele Mitarbeiter nicht lange dort bleiben und schnell wider dort weg wollen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kompletter Austausch der Führungskräfte inklusive des Geschäftsführers!
Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dreimaster Modevertrieb GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    1,95
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Dreimaster Modevertrieb GmbH & Co.KG
1,95
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,1
19.422 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.032.000 Bewertungen