Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungDas dieser neuen Ideen zugänglich ist.
Offenes Ohr bei den Vorgesetzten
Eigentümer investiert in die Zukunft des Unternehmens
Jeder kann sich einbringen und Ideen umsetzen, wenn er/sie denn will.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, er wird stetig versucht sich zu verbessern
Manche Kollegen haben mehr Urlaubstage oder weniger Stunden in ihren Verträgen (geschickt verhandelt oder Altverträge?). Hier sollte aus Fairness-Gesichtspunkten eine einheitliche Linie reingebracht werden (siehe Verbesserungsvorschläge)
Work-Life-Balance könnte besser sein.
Oft werden Dinge hinten angestellt und kleine, unwichtige Sachen sofort umgesetzt.
Mehr Mitarbeiter einstellen, sodass geregelte Arbeitszeiten möglich sind & Arbeitsverweigerung sanktionieren
Modernere Büroausstattung
Vereinheitlichung / System für den Anspruch an Urlaubstagen und Wochenstunden
Die 42-Std.-Woche überdenken
Mitarbeiter fairer bezahlen (in Bezug auf Verantwortung/Führungskräfte),
Wochenarbeitsstunden reduzieren,
Flexiblere Arbeitszeiten (echte Gleitzeit)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DreiMeister Spezialitäten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lediglich Mindestlohn
Für eine 42 Stunden Woche doch recht wenig verdient
Gehalt kommt immer pünktlich, die Abrechnung leider erst verspätet. Sozialleistungen könnten besser/umfangreicher sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man selbst mit Weiterbildungswünschen / -vorschlägen an die Vorgesetzten herantritt, werden diese in jedem Fall weiter verfolgt.
Weiterbildung wird unterstützt
