Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungStändig weiter wachsendes Unternehmen mit immer neuen Herausforderungen
Die Wertschätzung, die Mitarbeitern hier entgegen gebracht wird ist (leider) außergewöhnlich. Nicht nur in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsausstattung und der persönlichen Begegnung. Daran sollten sich wirklich mehr Vorgesetzte ein Beispiel nehmen.
SO geht Mitarbeitermotivation!
Dass er meiner nicht mehr ist
Diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt pünktlich, man bekommt die Möglichkeit sich zu verbessern
Das nicht hören wollen, was falsch läuft
Man Vetraut auf Leute die nie richtig gearbeitet haben, befolgt deren Ratschläge, anstatt den Leuten vor Ort. Die es besser beurteilen können
Fachkräftemangel aufgrund der derzeitigen Marktlage und des leider noch immer relativ schlechten Images der Branche.
Kann nur davon abraten sofern man nicht naiv ist und Lust hat meist täglich
über 10 Stunden zu arbeiten. Vereinbarte Zahlungen oder Prämien werden versprochen nach Abschluss der Baustelle und nichts kommt. Zusätzliches Geld kommt nur mtl. wenn man nicht Krank wird. Egal wieviel oder was man alles in diesem Monat geleistet hat selbst mit Wochenenden, in diesem Fall 0 Verständnis. Das Miteinander als Team, Planung, etc. lässt zum Wünschen nach.
Das er kein offenes Ohr für Mitarbeiter hat. Die geleistete Arbeit nicht wert geschätzt wird.
Die leute im ersten jahr nicht über anstrengen. Nicht überheitzen
Mit den Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen
mehr für die Mitarbeiter leisten und eingehen auf menschlicher Basis und nicht herablassend.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Der sollte mal ein Kurs machen wie man seine Arbeiter motiviert
Der am besten bewertete Faktor von Drekopf Entsorgung und Kanalservice ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird auf jeden Fall nie langweilig
Abwechslungsreich, fordernd
abwechslungsreiches, spannendes Arbeiten durch immer neue Projekte & Baustellen
Sehr interessanter Arbeit, es kommt immer was neues dazu
Sehr abwechslungsreich und man selnst hat viel Gestaltungsspielraum und kann eigene Ideen und Vorschläge einbrinhen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drekopf Entsorgung und Kanalservice ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mund halten
Unter Kollegen ja, mit Vorgesetzten nur das was sie hören wollen
ist die reinste Katastrophe geworden, nicht wird weitergegeben, Themen oder Anliegen werden meist ignoriert weder an höheren Positionen weiter gegeben.
Disponenten hören mit dem Arsch zu auch sehr oberflächlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jederzeit, immer offen für Vorschläge
Weiter Entwicklung ist möglich, wenn man sich selber was zu traut
Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Lachnummer, besteht alles nur aus internen Schulungen oder lächerlich
über das Internet sodass nicht darüber geredet oder eingegangen wird. Online fertig stellen sodass das Thema erledigt und die Firma teils abgesichert ist.
Es wird eine positive Einstellung zu Weiterbildungsmaßnahmen erwartet, da diese im Unternehmen regelmäßig angeboten werden. Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg.
