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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gehalt und keine Anerkennung
Die fehlende Transparenz bei wichtigen aber auch unwichtigen Entscheidungen, da der "Geschäftsführer" nur ein Sprachrohr der Amerikanischen Eigentümer ist und keinerlei eigene Entscheidungen trifft
they should come to Germany to organize instead of USA!
Eine bessere Kommunikation mit der Geschäftsleitung bzw. auch Kritikfähigket
der Arbeitgeber soll anders suchen statt in IVD arbeiten!
Gleichberechtigung, und Wertschätzung der Angestellten. Angemessenes Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von DRG Instruments ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt manchmal probleme zwischen Abteilungen wenn Leute jemanden suchen dem man die “Schuld” an verspätungen geben kann, aber es ist besser geworden und sowas kommt nun seltener vor
Die Kollegen einzelner Abteilungen halten schon gelegentlich zusammen. Oft herrscht aber eher ein Gegeneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRG Instruments ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vergleich zu dem Standard in der branche und den positionen ist der Gehalt nicht gut. Sozialleistungen werden bisher kaum angeboten.
Weihnachts- oder Urlaubsgelder werden kommentarlos und ohne Vorwarnung gestrichen. Generell sehr geizige Grundeinstellung
Kann besser
besser nichts sagen!
Ein Stern für pünktliche Zahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss echt nach optionen und chancen suchen und dafür kämpfen, ist auch nur in ein paar abteilungen möglich
Es gibt nichts zu erreichen und Weiterbildungen o.ä. sind ebenfalls dünn gesät
In der Theorie gibt es da bestimmt Möglichkeiten.
fremd Wörte