Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzfristig Urlaub bekommen
Verständnisvoll bei Notfällen
Ich suche bisher noch etwas, was ich schlecht finde.
Familiäres Umfeld trotz zunehmender Größe
Die Mitarbeiter bekommen alle eine Wertschätzung egal ob Fertigung oder auch die Mitarbeiter in der Verwaltung.
Viele Zusatzleistung wie z.B. Altersvorsorge, Betriebssport, Geburtstagsfeiern, Jubilar Feier, ...
Gesundes Unternehmen. Möglichkeiten für Weiterbildungen. Den Betriebssport :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umsatz Bonus haben nur eigene Mitarbeitern bekommen. Leiharbeitern haben keine Bonus oder Geschenke bekommen
Es gibt immer wieder Punkte die nicht allen gefallen aber die positiven Dinge überwiegen und so richtig schlechte Punkte gibt es nicht.
Die Bezahlung in manchen Bereichen. Ich persönlich war zufrieden. Im allgemeinen nur wenig Motivation zu Verbesserungen.
- Es gibt Vorgesetzte, die sich für was ganz besonderes halten. Besitzen aber selbst NULL Anstand, Respekt o.ä.
- Im Sommer sind die Arbeitsbedingungen nicht unbedingt gesund
- das "Wort" ist nichts Wert, wenn es nicht schwarz-auf-weiß auf Papier steht
- schlechter Stundenlohn, trotz Ausbildung und langjähriger Berufserfahrung
- Aufstiegsmöglichkeiten, nur ausgewählte Gruppen/Personen, Qualifikation zweitrangig
Verbesserungsvorschläge
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet. Die digitale Umstellung ist in Arbeit, dauert aber jetzt schon eine Weile.
Arbeit Sicherheit verbessern
Wünschenswert wäre ein frühzeitiges Gespräch, bzgl. der Optionen nach Ausbildungsabschluss (Übernahme, Jobsuche, Alternativen usw.), sodass sich die Auszubildenden rechtzeitig um ihren zukünftigen Berufsweg kümmern können.
Durch das Wachstum müssen die Strukturen und Prozesse angepasst werden. Aktuell wird an diesen Punkten gearbeitet allerdings ist da noch viel Arbeit notwendig.
Mehr Focus auf Prozessoptimierungen. Wenn die Zeit der Mitarbeiter knapp ist lohnt es sich ein neues Team zu bilden und einzusetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Dringenberg Betriebseinrichtungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Oft dreckig unstrukturiert
Ein angenehmes Arbeitsklima, man versteht sich praktisch mit allen Kollegen. Da und da gibt es mal "schwarze Schafe", aber wo gibt es Sie nicht?
Alles sauber besonders die Toiletten
Jeden Tag ein wenig Verrücktheit und der Tag kann starten
Kollegiales Miteinander, bei der Arbeit und Firmenveranstaltungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dringenberg Betriebseinrichtungen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Guckt nur nach sich bedürfnisse werden nur angehört
Leider werden nicht in jeder Abteilung die Mitarbeiter mit gleichem Maßstab bewertet.
Kritik bei den meisten Führungskräfte nicht erwünscht.
Meiner Meinung nach Abteilungsabhängig. Es gibt sehr engagierte Vorgesetzte die man sich gut als Vorbild nehmen kann. Leider gibt es auch hier Ausnahmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter werden individuell gefördert
Nahezu unbegrenzte Möglichkeiten, die Initiative darf man jederzeit selbst ergreifen.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert
Wer sind für Weiterbildungen interessiert wird gefördert. Hier kommt es auf Eingeninitiative an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dringenberg Betriebseinrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Dringenberg Betriebseinrichtungen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dringenberg Betriebseinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dringenberg Betriebseinrichtungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dringenberg Betriebseinrichtungen
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dringenberg Betriebseinrichtungen
Branchendurchschnitt: Handwerk