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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meistens freundliches Miteinander
Man hat immer einen Ansprechpartner und die Bezahlung ist fair.
Alles, moderne Ausstattung, interessantes Aufgabenumfeld
Alles. Er geht sorgfältig mit und um
Die Pünktliche Bezahlung, das offene ohr der Vorgesezten und die flache Hirachie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben genannt ist die Organisation im Bereich Schulbegleitung nicht die beste. Vertragsverlängerungen kommen in letzter Sekunde, Vertretungen sind schlecht organisiert und wenn man nicht hinterherläuft, werden nötige Gespräche zwischen Schule und DRK gerade am Anfang einfach untern Teppich gekehrt.
Nichts er ist wundervoll ich könnte mir keinen besseren vorstellen
auf Grund der gröse der Wache ist bei mehreren AU das einspringen im frei nötig
Uninteressiert an Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Die Orga des Bereichs Schulbegleitung muss verändert und verbessert werden. Ich weiß von anderen Stellen, dass man vieles vereinfachen könnte. Außerdem sollte die Zusammenarbeit mit Schulen enger sein. Schulen sollten aufgeklärter werden im Umgang mit I Helfern und diese besser in den Schulalltag integrieren. Und das ihelfer Team sollte aufhören, die Augen vor den Problemen an einigen Schulen zu ignorieren.
Mir fällt nichts ein
Garkeinen er ist perfekt wie es ist
Verbesserubg der Struktur und arbeitsabläufe, z.B. durch QM
Stellenoptimierung und Mitarbeiter Kontrolle
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Bürgerservice Tecklenburger Land ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal muss man öfter nachfragen, wenn mal Dokumente braucht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für bestimmte Gruppen leider wenig bis kaum
Es gibt eine BV zur Fortbildung.
Ich weiß, dass der DRK im Bereich Schulbegleitung viele Möglichkeiten bieten könnte, sich weiterzubilden oder Ausbildungen zu machen, dies wird jedoch nicht angeboten.
Hier kommt jeder MA zum NotSan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Bürgerservice Tecklenburger Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DRK Bürgerservice Tecklenburger Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Bürgerservice Tecklenburger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Bürgerservice Tecklenburger Land als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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DRK Bürgerservice Tecklenburger Land
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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JobFür mich
DRK Bürgerservice Tecklenburger Land
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