Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut familienfreundlich, es wird sich immer um eine Lösung bemüht wenn es man Schwierigkeiten gibt, zB Betreuung des Kindes.
Flexible Arbeitszeiten,gute Zusammenarbeit
Die finanziellen Aspekte
Keine Dienstfahrzeuge für HUS MA
Lob vom Kunden weitergeben. Urlaubs-und Weihnachtsgeld als Anerkennung. Traurig, dass so ein großes Unternehmen, sowas nicht zahlt..kommunikation scheitert manchmal. Keine Bekanntgabe von Liste zur Einschreibung als Betriebsrat
HUS MA müssten Dienstfahrzeuge bekommen,umPrivatautos zu schonen
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Alfeld e.V ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf das Arbeitsklima gelegt. Kunden, mit denen man nicht kompatibel ist oder bei denen es Probleme gibt, können abgegeben werden, es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen mit Kunden und es wird nichts heruntergespielt.
Guter Zusammenhalt,kompetente Führung
