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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den offenen und freundlichen Umgang mit den Azubis und falls ein Problem vorliegt wird es besprochen und geschaut wo sie helfen können. Man wird nicht dirket rausgeworfen
Geld kommt zeitig
Genug Arbeitskleidung
Gute Schichten
Gehalt kommt pünktlich.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Betriebssport, Staffelteamwettbewerbe), Weihnachtsfeier, viel Gestaltungsspielraum bei meinen Aufgaben, Veränderungsbereitschaft, Freistellung für Zusatzfortbildungen, positive Stimmung und Einstellung, Humor bei der Arbeit, Förderung von Talenten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang und was alles oben steht
Das wirklich schlechte Klima im Betrieb und die Kindergartenkriege der Belegschaft. Seit einiger Zeit wandern Mitarbeiter ab. Aus gelernte wie auch langjährige. Niemand fragt warum und das Interesse an Gründen scheint nicht zu existieren. Wirklich schlechtes Personalmanagement komplettiert das ganze. Sehr schade, wenn man die Entwicklung beobachten konnte. Von einem AG, bei dem man immer gern gearbeitet und sich wohl gefühlt hat, zu einem Unternehmen, zu dem man sich nur zum Geld verdienen bewegt.
So richtig schlechte Punkte finde ich nicht. Ich bin stolz hier zu arbeiten. Ein paar Sachen sind verbesserungswürdig und wurden schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neues Equipment und neue Räume und endlich mal auf die Angestellten eingehen und auch mal Unruhestifter entsorgen
Meinungen von Mitarbeitern sind nicht grundsätzlich nervig. Wenn man zuhören würde und nicht alles direkt als unsinnig abtun, könnte man ein Unternehmen GEMEINSAM voranbringen und zukunftsfähig machen.
mehr Feedback geben bzw einfordern, Digitalisierung fördern, modernere bzw leistungsfähigere IT-Ausstattung, gute Vorschläge bzw. besonderes Engagement anerkennen, klare Linie bzgl Kommunikationsstrukturen schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Eschwege ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir helfen und retten Mensch in Problemsituationen ( körperlich oder psychisch )
Rettungsdienst halt
Branchenbedingt nicht planbar.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Eschwege ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betriebsrat spielt der Leitung in die Hände und haut Kollegen in die Pfanne
Siehe Arbeitsatmosphäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt vielerlei Möglichkeiten, man kann Praxisanleiter werden oder mit eine Studium Dozent an einer Schule oder auch bei der Bundeswehr als Sanitäter arbeiten
Nur das nötigste
Weiterbildung zentral vom Träger organisiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Eschwege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Eschwege gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Eschwege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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