Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenEs interessiert niemanden ob und wie lange du krank bist
Arbeiten auf Augenhöhe; gutes Gehalt; Flexibilität bei der Einsatzplanung; gute Zusammenarbeit untereinander
Sehr gutes Klima innerhalb der Abteilung
Sie waren stets flexibler, und haben persönliche Wünsche immer versucht möglich zu machen.
Im Moment nichts - sonst wäre ich nicht weg
Eigentlich die restlichen 99%
Kann ich persönlich nichts zu sagen!
Fast Alles.
Wenig Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen.
Bewertungen sprechen für sich!
Führungsetage muss modernisiert werden
Bei so vielen MA ist es schwierig, jeden einzelnen Wunsch umzusetzen!
Sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen und auch mal Kritik annehmen.
Wertschätzung des Personals.
Mitarbeiter nicht permant unter Druck setzen.
Verbesserungsvorschläge annehmen.
Auf langfristige Mitarbeiter setzen und nicht permant das Personal austauschen.
Druck und Mobbing unterbinden nicht unterstützten.
Mitarbeiter nicht verheizen.
Seine Entscheidungen gründlicher Überlegen. Vorallem auf die Besetzung der Führungsebene genauer achten, Fetternwirtschaft verhindern lernen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Essen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Regelt letztendlich die Politik.
Kann man mit leben könnte aber auch mehr sein
In Ordnung gegenüber anderen in der Branche aber wenn der Job kaputt macht ...dann lieber weniger aber ein angenehmes Klima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Essen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unter der Gürtellinie es wird eher persönlich anstelle von konstruktiv.
Keinerlei Wertschätzung
Sehr ausbaufähig. Auf Ideen und Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Reinste Katastrophe!!! Druck, Erpressung, immer zu allem ja sagen dann ist man gern gesehen. Bloß nicht krank werden dann hagelt es dumme Kommentare und das Mobbing beginnt.
Der Eine macht nichts und kann auch nichts und die andere sollte erst mal noch ein paar Scheine in der Schule machen bevor man als Leitung arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildungen und Weiterbildungen werden gekonnt verhindert. Aufstiegschancen für qualifizierte Kräfte werden abgeblockt dafür werden befreundete Personen von extern eingestellt
Nicht gern gesehen.Wenn dann immer die gleichen sogenannten Fortbildungen. Weiterentwicklung der Mitarbeiter scheint nicht gerne gesehen.
Fortbildungen 10mal die gleiche und dann nur 30 min gelaber eine Unterschrift fertig
Wird immer gut gefördert und unterstützt.
Nicht gewünscht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
