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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt, das TEAM.
Bewertung lesen
Das man begonnen hat, ab der Situation etwas zu verändern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respekt gegenüber Mitarbeitern fehlt.
Großes Unternehmen - DRK als Ganzes. Kreisverband ist klein und super :)
Bewertung lesen
Seine Unorganisiertheit, seine Einteilung in Arbeiter die er mag und die er nicht mag. Günstlinge bekommen viel. Die unbequemen bekommen viele viele viele Steine in den Weg gelegt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen. Kritiken ernst nehmen. Mehr Wertschätzung. Vielleicht auch mal "Goodies" bringen.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Meist mangelt es an Organisation. Wenn mehrere MA die Gleiche Weiterbildung machen wollen, ist dies nicht möglich. Es wird dann nach "Nase" entschieden.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK - Kreisverband Geithain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK - Kreisverband Geithain schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK - Kreisverband Geithain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK - Kreisverband Geithain als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK - Kreisverband Geithain
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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