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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • KantineKantine
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Soziales Miteinander ist sehr gut. Transparentes Handeln der Vorgesetzten. Es gibt auch Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Entwicklungs möglichkeiten
Bewertung lesen
Freundlich seinStellt tolles Team zusammenSchafft gemütliche AtmosphäreStellt genug Leute ein um Arbeiter zu entlasten
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Er versucht ordentliche Gegebenheiten für seinen Mitarbeiter zuschaffen.
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Geht gut auf die Mitarbeiter ein.Ein miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bürokratie lähmt manchmal den eigenen Antrieb, damit lernt man aber zu leben.
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Ich hasse es so kontrolliert zu werden
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Zu wenig Geld zahlenAlt eingesessene Mitarbeiter Jungen und ideenreichen vorziegen
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Die Kommunikation untereinander is nicht immer so wie sie sein soll.
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Nichts es ist alles in Ordnung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar
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Bessere Schulung. Gleiche Behandlung für jeden einzelnen Mitarbeiter.
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Umdenken. Junge Leute sind wichtigMüsste halt mehr Geld zahlen
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Es möchte meher Gehalt geben meher Urlaub
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Bezahlung anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DRK Landesverband Sachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Klappt gut bis auf ein paar Ausnahmen
4
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Kollegiale Freundschaften
4
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Starker kollegialer Zusammenhalt auch über die Grenzen des eigenen Teams hinaus!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Landesverband Sachsen ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Im Vergleich zur freien Wirtschaft ist das Gehalt absolut in Ordnung, in der Wirtschaft ist es möglich mehr zu verdienen. Am Ende ist die Frage will man sich wohl fühlen oder mit viel Druck / Stress das große Geld machen.
3
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Zum Leben zu wenig, Luxus ist nicht drinnen, vor allem wenn mann alleine lebt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Wird sehr darauf geachtet
4
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Keine Weiterbildung.
Dieses Engagement wird eher als Karierreknick wahrgenommen denn als Blick über den berühmten Tellerrand.
1
Bewertung lesen
Kein einheitliches System für Weiterbildungen. Auf individuelle Wünsche wird in der Regel positiv eingegangen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Landesverband Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Landesverband Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Landesverband Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Landesverband Sachsen als eher modern.

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