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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist keine Personalnummer. Die GmbH ist noch so klein / nur so groß, dass man sich untereinander persönlich kennt.
Familiäres Unternehmen und gutes Arbeitsumfeld.
Moderne Wachen, modernes Equipment.
Kollegialität untereinander ist wirklich toll.
Sehr freundliches und persönliches miteinander. Immer ein offenes Ohr. Probleme werden zügig bearbeitet und gelöst! Einbringen der eigenen Meinung und Vorschläge.
Die schnelle Lösung von Problemen und die schnelle Umsetzung von Lösung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und an hat man Probleme den Erhohlungsurlaub an seinem Wunschtermin genehmigt zu bekommen.
Der Mitarbeiter steht nicht immer im Vordergrund. Teilweise verheizen von Mitarbeitern mit daraus folgenden Überstunden Aufbau.
Reaktion bei Krankmeldung ist nicht wirklich professionell teilweise
Die kurzfristigen Dienstwechsel
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte erheblich verbessert werden.
Work life balance ist oft nicht wirklich in balance,gerade in den so genannten Springer Wochen.
Mehr auf die Bedürfnisse von den Azubis eingehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Dill ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Müsste verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Erreichen des Notfallsanitäters ist erstmal Schluss. Man hat aber die Möglichkeit sich als Praxisanleiter, Desinfektor oder ähnliches Weiterzubilden.
Ab dem Notfallsanitäter, spätestens nach dem Praxisanleiter endet die Karriereleiter. Zusätzliche Fortbildungen nicht existent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Rettungsdienst Dill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DRK Rettungsdienst Dill besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Rettungsdienst Dill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Rettungsdienst Dill als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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