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DRK 
Rettungsdienst 
Dill 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man ist keine Personalnummer. Die GmbH ist noch so klein / nur so groß, dass man sich untereinander persönlich kennt.
Bewertung lesen
Familiäres Unternehmen und gutes Arbeitsumfeld.
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Moderne Wachen, modernes Equipment.
Kollegialität untereinander ist wirklich toll.
Die schnelle Lösung von Problemen und die schnelle Umsetzung von Lösung
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Sehr freundliches und persönliches miteinander. Immer ein offenes Ohr. Probleme werden zügig bearbeitet und gelöst! Einbringen der eigenen Meinung und Vorschläge.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ab und an hat man Probleme den Erhohlungsurlaub an seinem Wunschtermin genehmigt zu bekommen.
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Der Mitarbeiter steht nicht immer im Vordergrund. Teilweise verheizen von Mitarbeitern mit daraus folgenden Überstunden Aufbau.
Reaktion bei Krankmeldung ist nicht wirklich professionell teilweise
Die kurzfristigen Dienstwechsel
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte erheblich verbessert werden.
Work life balance ist oft nicht wirklich in balance,gerade in den so genannten Springer Wochen.
Mehr auf die Bedürfnisse von den Azubis eingehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Dill ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Müsste verbessert werden
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nach Erreichen des Notfallsanitäters ist erstmal Schluss. Man hat aber die Möglichkeit sich als Praxisanleiter, Desinfektor oder ähnliches Weiterzubilden.
4
Bewertung lesen
Ab dem Notfallsanitäter, spätestens nach dem Praxisanleiter endet die Karriereleiter. Zusätzliche Fortbildungen nicht existent.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Rettungsdienst Dill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DRK Rettungsdienst Dill besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Rettungsdienst Dill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Rettungsdienst Dill als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Rettungsdienst Dill
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DRK Rettungsdienst Dill
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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