Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAlles, was ich gut fand am Arbeitgeber und an meiner Arbeitsstelle, ist in den letzten Monaten eliminiert worden. Das geht nicht nur mir so.
Die Zweiklassengesellscheft bei Angestellten und Arbeitern. Das fehlen der familiären Atmosphäre, mit der sich Sasse so gerne sehen möchte. Die existiert schlichtweg nicht bei den Arbeitern. Hire und Fire.
Die echten Probleme angehen, anstatt die Arbeiter, und nur die, auf Grund von Gewinnmaximierung bluten zu lassen. Dann geht auch die Arbeitsqualität wieder nach oben. Ein Tipp: Wenn man in der Manageretage etwas weniger verdient und die Arbeiter einen angemessenen Lohn erhalten, wird garantiert auch der hohe Krankenstand zurückgehen. Offene Kommunikation verhindert Gerüchte und produziert weniger Fehler und Existenzängste. Der respektlose Umgang mit dem Personal rächt sich jetzt schon(Hohe Fluktuation, Personalmangel, Extrem hohe Krankheitsrate, etc).
Es gibt noch eine ellenlange ...
Der am besten bewertete Faktor von Dr.Sasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Kontakt zwischen den Angestellten in der Verwaltung und den Arbeitern. Bei den Arbeiter herrscht eine gute Stimmung untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Sasse ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft schlicht nicht umsetzbar. Hängt aber zum gro0eb Teil vom Auftraggeber ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nur für die Verwaltungsangestellten. Die Ausbildung der Arbeiter ist dagegen grottenschlecht.
