Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen drv berlin-brandenburg?

drv berlin-brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet drv berlin-brandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drv berlin-brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von drv berlin-brandenburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drv berlin-brandenburg wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drv berlin-brandenburg als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
83%83
Betriebsarzt
83%83
Flexible Arbeitszeiten
83%83
Gesundheits-Maßnahmen
83%83
Kantine
67%67
Homeoffice
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Mitarbeiter-Events
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsbedingungen, Gehalt, BGM

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr hohe Arbeitsverdichtung, unzureichende personelle Ausstattung, langwierige Prozesse(Personal)

September 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Personal mehr einbeziehen, vor Anpassungen/ Entscheidungen.

September 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von drv berlin-brandenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Transparenz, Mitbestimmung

September 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

drv berlin-brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet drv berlin-brandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drv berlin-brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drv berlin-brandenburg als eher modern.