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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Team ist großartig, die Arbeitsatmosphäre angenehm, und die Arbeit macht wirklich Spaß. Zudem zeigt die Geschäftsführung stets Verständnis und ist jederzeit ansprechbar.
nicht nur am Bestandsgeschäft zu hängen - man versucht aktiv neue
Prozesse zu implementieren
- Unterstützung in jeglichen Bereichen
- Wertschätzung
- Karrierechancen
Der Zusammenhalt aller Mitarbeiter ist super. Es herscht eine gute Arbeitsatmosphäre und es macht Spaß zu arbeiten. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Atmosphäre, Kollegen, faire Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
man könnte mal die internen Zuzahlungssätze (Arbeitsschuhe/Handy)überdenken.......
Verkehrsanbindung mit öffenltichen Verkehrsmitteln.
Manche in die Zeit gekommenen Methoden. Nur weil es "immer schon so war" heißt das ja nicht dass man da nichts dran drehen könnte um mit der Zeit zu gehen. ;-)
Verkehrsanbindung mit öffenltichen Verkehrsmitteln.
Zu wenig/keine Ladesäulen für E-Autos auf dem Gelände. Es könnten auch mehr (& attraktivere) Benefits ausgegeben werden für besondere Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit noch abwechlungsreicher gestalten.
Schwer zu sagen da sich gerade alles im Wandel befindet.
Aber ich denke dass man generell sagen:
es muss mehr auf die gewerblichen Mitarbeiter abseits der Gehaltsverhandlungen geachtet werden.
Zuständigkeiten klarer definieren, manchmal verschwimmen die Grenzen der einzelnen Abteilungen
Offener für Homeoffice sein :-)
Es gibt nichts redenswertes zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von D & S Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nur aus der Ferne zu beurteilen
Werden genau so behandelt wie alle anderen.
Respektvoll
alle sind gleich
Es wird hier mit allen Kollegen sehr gut umgegangen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D & S Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
interne Kommunikation hat noch Luft nach oben
An der Kommunikation muss teilweise noch gearbeitet werden.
Viele Informationen muss man sich über Umwege beschaffen oder sie gehen unter.
Es wird bereits viel mit einander gesprochen aber die struktierte Kommunikation war nch im Entstehungsprozess
Fast gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wer will - hat/bekommt Möglichkeiten
Man kann sich immer weiter schulen lassen. Die Firma unterstützt einen dabei.
Wird angeboten.
Vorhandenes Personal wird gefördert und ermutigt neue Stellen zu besetzen
Schulungswünsche können besprochen- und meistens auch realisiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- D & S Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet D & S Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D & S Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D & S Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
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