Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSozialleistungen, relativ flache Hierarchien, kollegiales Miteinander, Bemühungen, besser zu werden.
Weihnachtsfeier, Bonusleistungen, Massageservice, kostenloses Eis in der Hitzezeit
Viele Visionen, aber vieles bleibt auch auf der Strecke
Das das Homeoffice auf nur sehr wenige, ausgewählte Mitarbeiter eingeschränkt ist.
Es nicht erlaubt ist Hunde mitzubringen.
Die Kommunikation ist (trotz Verbesserungen in der letzten Zeit) noch verbesserbar. Eine "echte Rückkehr" in den Chemie-Tarif mit einer fairen Beschreibung und Eintarifierung der Mitarbeitenden, ein Karriereplan für jüngere Mitarbeitende und definierte Gehaltsbänder für ATler wäre sehr sinnvoll anstatt dieses momentane Durcheinander
Die Wertigkeit der Mitarbeiter lassen bei den Vorgesetzten zu wünschen übrig.
Man wird hin und her geschoben ohne Rücksicht auf Verluste. Der Einzelne zählt nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Duales System Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Natürlich gibt es immer Solche und Solche, aber im Grunde genommen wird fair zusammen gearbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duales System Services ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation unter Kollegen läuft gut, von oben könnte mehr kommen, aber im Moment gibt es Tendenzen, das zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner persönlichen Sicht der mehr als 20 Jahre die ich hier arbeite, kann nur sagen, dass ich meinen Weg gefunden habe. Weiterbildungen zu bekommen ist je nach Abteilung/Chef stark unterschiedlich. Wer sich nicht selber meldet und Interesse zeigt, der wird nicht zu Weiterbildungen gezwungen.
