Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen, relativ flache Hierarchien, kollegiales Miteinander, Bemühungen, besser zu werden.
Weihnachtsfeier, Bonusleistungen, Massageservice, kostenloses Eis in der Hitzezeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Visionen, aber vieles bleibt auch auf der Strecke
Das das Homeoffice auf nur sehr wenige, ausgewählte Mitarbeiter eingeschränkt ist.
Es nicht erlaubt ist Hunde mitzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist (trotz Verbesserungen in der letzten Zeit) noch verbesserbar. Eine "echte Rückkehr" in den Chemie-Tarif mit einer fairen Beschreibung und Eintarifierung der Mitarbeitenden, ein Karriereplan für jüngere Mitarbeitende und definierte Gehaltsbänder für ATler wäre sehr sinnvoll anstatt dieses momentane Durcheinander
Die Wertigkeit der Mitarbeiter lassen bei den Vorgesetzten zu wünschen übrig.
Man wird hin und her geschoben ohne Rücksicht auf Verluste. Der Einzelne zählt nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Duales System Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Natürlich gibt es immer Solche und Solche, aber im Grunde genommen wird fair zusammen gearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duales System Services ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation unter Kollegen läuft gut, von oben könnte mehr kommen, aber im Moment gibt es Tendenzen, das zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner persönlichen Sicht der mehr als 20 Jahre die ich hier arbeite, kann nur sagen, dass ich meinen Weg gefunden habe. Weiterbildungen zu bekommen ist je nach Abteilung/Chef stark unterschiedlich. Wer sich nicht selber meldet und Interesse zeigt, der wird nicht zu Weiterbildungen gezwungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Duales System Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Duales System Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Duales System Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.