Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung. Guter und sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Die hierarchiestruktur.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbeteiligung stärken
- Transparente Gehaltsstruktur
- Gerechter Umgang mit Mitarbeiter*innen
- Konsistenter Kommunikationsfluss
- Umwelt- und Ressourcenbewusstsein verbessern
- Karrieremöglichkeiten erweitern
- Dynamik und Agilität erhöhen.
- Stärkeres Engagement für Chancengleichheit
Den Zusammenhang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern stärken. Die Hierarchiestrukturen lockern. Open mind sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Duisburg Kontor ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dank des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes sind Gehalt und Sozialleistungen grundsätzlich attraktiv.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duisburg Kontor ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zusammenarbeit mit der Führungsebene gestaltet sich herausfordernd. Unterstützung bei unerwarteten Schwierigkeiten ist nur eingeschränkt vorhanden, und es wäre wünschenswert, dass die Fachkenntnisse der Vorgesetzten stärker im Tagesgeschäft spürbar wären. Die Anerkennung für geleistete Arbeit könnte fairer verteilt werden, sodass alle, die zum Erfolg beitragen, entsprechend gewürdigt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des TVöD sind solide und bieten gute Entwicklungschancen in fachlicher Hinsicht. Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind jedoch begrenzt, da die Führungsstrukturen eher starr sind und sich selten neue Positionen ergeben.
Nicht erwünscht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Duisburg Kontor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Duisburg Kontor schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Duisburg Kontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Duisburg Kontor als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.