Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyWork-Life-Balance, Umgang, permanenter Druck
Förderung eine offenen und ehrlichen Umgangs.
Der am besten bewertete Faktor von Dunkin' Brands Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Bezahlung und Sozialleistungen, kann jedoch als Schmerzensgeld empfunden werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunkin' Brands Deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sich bewusst sein, dass man permanentem Druck ausgesetzt wird und auch entgegen der eigenen Überzeugung handeln muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, da Unternehmen in Europa sehr klein ist.
