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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Chefin war immer freundlich immer super hat auch selber mit angepackt war nicht nur im Büro und außerdem ne sehr nette Person
Vorgesetzten verhalten
Kollegen Zusammenhalt
Abwechslungsreiches arbeiten
Wie soll man was an einem Arbeitgeber gut finden, denn ich einmal hier bei einem Meeting die Hand schüttelt
Er ist sehr offen und ehrlich
-Kollegen
-interessante Aufgabengebiete und Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine Einarbeitung – ich wurde einfach ohne Erklärung eingeteilt.
- Keine frische Arbeitskleidung, trotz mehrfacher Nachfrage.
- Kein Zugang zur Schichtplan-App (Gastromatik) während der ganzen Zeit.
- Krankmeldung wurde ignoriert, obwohl ich ein Attest geschickt habe.
- Ich wurde ohne Gespräch aus der Teamgruppe entfernt.
- Kein professioneller oder respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden.
schon ab und zu zu freundlich, sehr viele Mitarbeiter haben das ausgenutzt
Passt alles
Alle Punkte die ich oben genannt hab.
Den arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
damit ihr nur Bescheid wisst. Ich bin nicht an dem Dunkin‘ Donuts gewesen, wo ich’s angegeben hab, sondern hier in Zweibrücken am Fashion Outlet konnte man nicht auswählen.
Ein Team und vertrauen zu seinen Mitarbeitern aufbauen und langfristig suchen
Die Einarbeitung verbessern, Arbeitsmaterial bereitstellen und respektvoller mit Krankmeldungen umgehen.
Keine Verbesserungsvorschläge
-Leitungspositionen mit wissen
-Wertschätzung von guten Mitarbeitern
-Kommunikation!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Dunkin Donuts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
super ich liebe die eine ältere immer noch
Die älteste Person die neu eingestellt wurde war 21, es gab noch einen der ca. 30 war, dieser arbeitet dort allerdings seit Jahren. Dieser wurde wie alle anderen behandelt, allerdings werden keine neuen älteren Leute eingestellt.
Dunkin Donuts Mitarbeiter sind in der Regel meist zwischen 18-40
Gibt es nicht - für Ältere kaum machbare Arbeit.
Im Laden arbeiten generell Leute im Alter zwischen 16-35 Jahren. Alle helfen sich gegenseitig wie sie es können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunkin Donuts ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
kannste vergessen, als übergang trz super
Fehlerhaft dir wird nach 1 Jahr nicht der Vertrag verlängert sondern angeboten zu kündigen oder auf Minijob zu gehen
Wenn man sich über ca. 6 Monate lang genug einschleimt kommt man an eine höhere Chef Rolle. Die Store-Manager werden von ihren Chefs jedoch ausgenutzt, schlecht behandelt, und angeschrien und ihnen wird nicht zugehört bzw so unter Druck gesetzt dass sie einen burn out bekommen.
Wenn ein Store-Manager jemanden als Stellvertretung einstellen möchte, wird der Vertrag über Monate rausgezogen (man möchte ja keine 2€ mehr im Monat zahlen).
Bin sehr schnell aufgestiegen intern, als ich jedoch den Mund aufgemacht hab und mich wegen gewissen Arbeitsweisen beschwert habe wurde ich schnell wieder runtergeschraubt.
Aufstieg schnell und Abstieg noch schneller
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dunkin Donuts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Dunkin Donuts schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dunkin Donuts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dunkin Donuts als eher traditionell.
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