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DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches e.V. - Technisch-wissenschaftlicher Verein als Arbeitgeber
DVGW
Deutscher
Verein
des
Gas-
und
Wasserfaches
e.V.
-
Technisch-wissenschaftlicher
Verein
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leichter Berufseinstieg; als technisch-wissenschaftlicher Verein besteht in der Theorie ein einzigartiges Potenzial, praxisnahe Forschung zu betreiben und diese zur Weiterentwicklung des eigenen Kerngeschäfts zu nutzen. Leider wird Forschung hier mittlerweile nur noch als Außenprestige gesehen und es gibt keine sinnvolle synergetische Verknüpfung mit Routinearbeiten - da ist man trotz schlechterer Finanzierung als Forscher an der Uni besser dran.
Flache Hieracien
Gewährtes Homeoffice
Höhenverstellbare Arbeitstische
Schnelle Reaktion bei Krisen , zB bei Corona
Gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, mangelnde Wertschätzung der eigenen Arbeit (sowohl monetär als auch durch andere Mittel), unklare Anforderungsprofile für bestimmte Arbeiten und Positionen, der Umgang mit Mitarbeitern in der Forschung
Open Offices
Verbesserungsvorschläge
Müsste ein kompletter Change bei den Führungskräften geben
Wertschätzung fehlt
Mehr Personalentwicklung individueller Mitarbeiter, Mitarbeitern Perspektiven geben, klare Kriterien für die berufliche Entwicklung und bestimmte Stellen schaffen, mit (unzufriedenen) Mitarbeitern kommunizieren, und zwar vor Kündigung oder Vertragsende, Feedback annehmen.
Manche AN sollten mehr gefordert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches - Technisch-wissenschaftlicher Verein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und die Expertise langjähriger Mitarbeiter wird, zumindest von den Kollegen, geschätzt.
Kollegen jedes Alters
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches - Technisch-wissenschaftlicher Verein ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
irgendwie oder gar nicht
Kommunikation könnte besser sein, v.a was (Folge-)Verträge und neue Projekte angeht.
Selbst wenn man von einer Neuerung betroffen ist, bekommt man das entweder rechtzeitig über den Buschfunk oder viel zu spät über offizielle Kanäle.
Sehr viel Verbesserungsbedarf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut für den Berufseinstieg, da das Aufgabenspektrum interessant ist und man selbstständig viel lernen kann. Aber individuelle Förderung ist praktisch nicht vorhanden, der berufliche Aufstieg nicht gegeben, mit unklaren Kriterien.
Könnte mehr sein. Ab und zu gibt es Workshops, aber nicht für alle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches - Technisch-wissenschaftlicher Verein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches - Technisch-wissenschaftlicher Verein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches - Technisch-wissenschaftlicher Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches - Technisch-wissenschaftlicher Verein als eher modern.
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