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DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches e.V. - Technisch-wissenschaftlicher Verein als Arbeitgeber
DVGW
Deutscher
Verein
des
Gas-
und
Wasserfaches
e.V.
-
Technisch-wissenschaftlicher
Verein
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Sitzungen und internen Veranstaltungen gibt es meistens Essen und guten Kaffee
Vor Mindestlohn Zeiten mehr Gehalt als Mindestlohn, flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter Motivieren und anspornen
der Umgang miteinander ist vom Vereinsgeist geprägt
Beständiger Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Erreichbarkeit mit den Öffis.
Mimentan guibt es nichts das er nicht gut macht
es gab wenig bis gar kein Trinkgeld
Der Spagat zwischen satzungsgemässer gemeinnütziger Einrichtung und (nicht erreichtem) Wirtschaftsunternehmen führt zu einem verklärten Bild nach innen und nach aussen. Nicht immer funktionieren Blaupausen aus anderen Wirtschaftsbereichen als Kopiervorlage für einen gemeinnützigen Verein.
Sammelsurium an Einzelinteressen bringt den Laden nicht wirklich nach vorne.
Internett präzens
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung gegenüber den MA steigern
besserer Umgang mit den Mitarbeitern, kein Trinkgeld aufteilen
Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Weniger in Organigrammen und Zuständigkeiten denken.
Anspruch des "Vollsortimenters" passt nicht mehr in die heutige Zeit. Weniger ist mehr.
Keine klare Strategieform erkennbar, die sich auf die Vielzahl der Projekte ableiten lässt (oder umgekehrt daraus erkennen lässt)
Kundenbarometer einführen, es dominiert ganz klar die Innnensicht eines Monopolisten
Mehr weibliche Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches - Technisch-wissenschaftlicher Verein ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt welche. Aber meistens wird die dadurch entstehenden Mehrbelastung nicht wert geschätzt. Wenn dann auch noch Fehler passieren, steht man schnell alleine da.
Viele verschiedene Tätigkeiten
Sehr breit gefächertes Themenspektrum rund um die Gas- und Wasserbranche, jedoch mehr Theorie als Praxis.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches - Technisch-wissenschaftlicher Verein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeit wird nicht wertgeschätzt-ist unzufrieden, obwohl keine Grundlage vorliegt.
Hat angeblich keine Zeit, eher aber keine Lust
Meistens nicht so gut, kommt aber auf das Team an. Es gibt positive Ausnahmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern, werden aber bewilligt. Ein Aufstieg oder eine Weiterentwicklung sind aber kaum möglich
Kann ich nicht viel dazu sagen
Solange man zu den JA - Sagern und Mitläufern gehört ist alles gut. Kritik am Vorgesetzten Verhalten ist nicht gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches - Technisch-wissenschaftlicher Verein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches - Technisch-wissenschaftlicher Verein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches - Technisch-wissenschaftlicher Verein als eher traditionell.
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