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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist gemischt – manche Kollegen sind sehr hilfsbereit, es gibt aber auch gelegentlich Unruhe. Mit meiner direkten Führungskraft bin ich sehr zufrieden, jedoch ist die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ausbaufähig. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Positiv hervorzuheben ist die Flexibilität, insbesondere beim Thema Homeoffice, Urlaub, Überstundenabbau, sowie die Bereitstellung von kostenlosem Kaffee und Wasser. Wünschenswert wären zusätzliche Angebote wie Urban Sports. Die Vergütung ist grundsätzlich fair (auch wenn es kein Weihnachtsgeld gibt, was natürlich freiwillig ist), könnte aber etwas besser ...
1. Positive Arbeitsatmosphäre
2. Teamzusammenhalt
3. Menschliche Vorgesetzte
4. Junges und wachsendes Unternehmen
5. Offenheit für Vorschläge
6. Gute Work-Life-Balance
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und gerne dort gearbeitet. Bin aber zu meinem Partner gezogen und musste aufhören.
Junges Team, bunte Mischung aus Menschen, sehr flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber, jedoch glaube ich, dass ich hier sehr gut aufgehoben bin. Menschen machen Fehler und entwickeln sich weiter, und es gibt Zeiten im Unternehmen, die sowohl positiv als auch herausfordernd sein können. Persönlich würde ich es begrüßen, wenn es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gäbe, um meine berufliche Entwicklung weiter voranzutreiben
Hat manchmal ein bisschen wenig zeit für mich, aber irgendwie klappts dann doch immer, wenn ich was habe. Also eigentlich ganz gut.
Verbesserungsvorschläge
Förderung des lebenslangen Lernen: Schaffung einer Kultur des lebenslangen Lernens, in der Mitarbeiter kontinuierlich motiviert und unterstützt werden, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, unabhängig von ihrer aktuellen Position oder Erfahrung.
Erhöhung der Weiterbildungsmöglichkeiten: Implementierung eines umfassenderen Weiterbildungsprogramms, das Mitarbeitern Zugang zu Kursen, Zertifizierungen und Schulungen ermöglicht, die ihre beruflichen Fähigkeiten und Karrierechancen verbessern.
Ich fänd es gut, wenn wir auch mal um 13 uhr feirabend machen könnten. Aber manchmal dürfen wir früher nach Hause gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DWD-Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele junge Menschen im Team, und die älteren Kollegen werden geschätzt und aktiv einbezogen.
Viele Jungen Menschen. Die älteren die da sind werden geschätzt und miteinbezogen.
Es gibt zwar nicht so viele Ältere, da das Unternehmen erst 10 Jahre alt ist, aber die, die da sind, scheinen zufrieden zu sein.
Hier arbeiten viele "jüngere" Leute. Der Altersschnitt liegt zwischen 30-35 Jahren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DWD-Company ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht viele Führungspositionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DWD-Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet DWD-Company besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DWD-Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DWD-Company als eher modern.
Puls
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