Arbeitsatmosphäre

sehr gerne, obwohl der Erfolgsdruck manchmal sehr hoch ist - dann zählt vor allem das Team.

Vorgesetztenverhalten

immer vorbildhaft, es wird nichts verlangt, was nicht selber als Maßstab für alle gilt

Kollegenzusammenhalt

notwendig, da das Kollegium als Team die Arbeit trägt und absichert

Interessante Aufgaben

die Belastung ist gerecht, der Markt ist jedoch nicht immer 100% kalkulierbar. Das Aufgabengebiet ist kundenorientiert zugeschnitten. Die Arbeit kann selbst eingeteilt werden, natürlich nur innerhalb einer klaren Ergebnisvorgabe.

Kommunikation

Kommunikation findet immer statt, per Mail und Anrufe, auf Teambesprechungen, es kann jedoch nie genug davon geben.

Umgang mit älteren Kollegen

In Training und Beratung ist man umso besser, je erfahrener man ist!

Karriere / Weiterbildung

Bis zum Einstieg in die Firma sind alle Möglichkeiten gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht der Marktlage und wächst mit der Einarbeitung und den Möglichkeiten, selbst am Markt aktiv zu sein.

Arbeitsbedingungen

tolle Umgebung, wertvoll eingerichtet, persönliche Arbeitsplätze, Bibliothek mit allem ausgestattet, Wasser und Kaffee/Tee usw. immer kostenlos verfügbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagemant findet "leise" statt, durch Spenden an Sportvereine, Beratungseinrichtungen, Initiativen.

Work-Life-Balance

hängt vom Kunden und den Aufträgen ab! Da viel zu reisen ist, geht nur was geht!

Image

Der gute Ruf ist in 19 Jahren gewachsen und die Marke "dyrda" hat sich im Bildungsbereich etabliert. Das setzt Maßstäbe und Stolz.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeitern etwas zutrauen
• nicht nur eintönige Arbeit absolvieren lassen
• vor allem aber ehrlich zum Personal sein