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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitzeiten
Stillstand gibt es hier nicht
keine Kommunikation, schlechte Bezahlung, keine Einstiegsmöglichkeiten
Zum Teil ist es sehr chaotisch
Der Weg geht in die richtige Richtung. Weniger im Kreis drehen und vorwärts.
Der am besten bewertete Faktor von DZB BANK ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Homeoffice Regelung, Immer Verständnis für "harte" Tage, wenn Kind krank war.
Grundsätzlich bestehen hierzu alle Möglichkeiten. Allerdings ist zum Teil die Personaldecke sehr dünn. Durch die sehr starke Identifikation mit dem Unternehmen, fällt es den meisten schwer die Arbeit einfach liegen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Inhouse-Seminare, Studiengänge...; Fachlich wie auch persönlich) Hier gibt es wenige Grenzen. Durch die Nähe zu den anderen Konzerngesellschaften gibt es immer die Möglichkeit sich in eine andere Richtung zu entwickeln oder in Konzernprojekten in andere Welten reinzuschnuppern.
