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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen.
Offenes Ohr der Vorgesetzten und der HR Abteilung. Danke für die Unterstützung.
- wertschätzendes, offenes Miteinander
- alle inkl. Geschäftsführung verstehen sich als Teil eines Ganzen
- aktive Kommunikation in alle Richtungen
Besonders hervorzuheben ist die flexible Arbeitszeitgestaltung in stressigen Phasen im Studium. Der Arbeitgeber ist vorbildlichst mit solchen Situationen umgegangen und betont unterstützend die Wichtigkeit des Studiums. Unkompliziert und pragmatisch wurde dem Arbeitnehmer ermöglicht, seinen Schwerpunkt auf das Studium zu setzen und gegebenenfalls, sofern möglich, auch Arbeitstage hinter Klausuren zu verlegen.
Die Erteilung von Urlaub verlief vorbildlich und wie gewünscht.
Werkstudenten übernehmen auch verantwortungsvolle Aufgaben, werden gefordert und wirken an der Realisierung von Projekten mit.
Offenheit und das Interesse an der Belegschaft. Wertschätzung.
Flexible Arbeitzeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitung
- Erreichbarkeit über ÖPNV
Bisher noch nichts.
keine Kommunikation, schlechte Bezahlung, keine Einstiegsmöglichkeiten
Zum Teil ist es sehr chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass es bei dem familiären und gerechten Umgang mit der Belegschaft bleibt.
Der Weg geht in die richtige Richtung. Weniger im Kreis drehen und vorwärts.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DZB BANK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Nationen sind hier sehr bunt gemischt. Die Charaktere vielfältig zusammengestellt. Ob jung oder alt macht an der Stelle einfach keinen Unterschied mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DZB BANK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DZB BANK besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DZB BANK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DZB BANK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DZB BANK
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DZB BANK
Branchendurchschnitt: Banken





































