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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • RabatteRabatte
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen.
Offenes Ohr der Vorgesetzten und der HR Abteilung. Danke für die Unterstützung.
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- wertschätzendes, offenes Miteinander
- alle inkl. Geschäftsführung verstehen sich als Teil eines Ganzen
- aktive Kommunikation in alle Richtungen
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Besonders hervorzuheben ist die flexible Arbeitszeitgestaltung in stressigen Phasen im Studium. Der Arbeitgeber ist vorbildlichst mit solchen Situationen umgegangen und betont unterstützend die Wichtigkeit des Studiums. Unkompliziert und pragmatisch wurde dem Arbeitnehmer ermöglicht, seinen Schwerpunkt auf das Studium zu setzen und gegebenenfalls, sofern möglich, auch Arbeitstage hinter Klausuren zu verlegen.
Die Erteilung von Urlaub verlief vorbildlich und wie gewünscht.
Werkstudenten übernehmen auch verantwortungsvolle Aufgaben, werden gefordert und wirken an der Realisierung von Projekten mit.
Offenheit und das Interesse an der Belegschaft. Wertschätzung.
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Flexible Arbeitzeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Einarbeitung
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- Erreichbarkeit über ÖPNV
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Bisher noch nichts.
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keine Kommunikation, schlechte Bezahlung, keine Einstiegsmöglichkeiten
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Zum Teil ist es sehr chaotisch
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, dass es bei dem familiären und gerechten Umgang mit der Belegschaft bleibt.
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Der Weg geht in die richtige Richtung. Weniger im Kreis drehen und vorwärts.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von DZB BANK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Nationen sind hier sehr bunt gemischt. Die Charaktere vielfältig zusammengestellt. Ob jung oder alt macht an der Stelle einfach keinen Unterschied mehr.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DZB BANK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DZB BANK besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DZB BANK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DZB BANK als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DZB BANK
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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