Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen.
Offenes Ohr der Vorgesetzten und der HR Abteilung. Danke für die Unterstützung.
- wertschätzendes, offenes Miteinander
- alle inkl. Geschäftsführung verstehen sich als Teil eines Ganzen
- aktive Kommunikation in alle Richtungen
Besonders hervorzuheben ist die flexible Arbeitszeitgestaltung in stressigen Phasen im Studium. Der Arbeitgeber ist vorbildlichst mit solchen Situationen umgegangen und betont unterstützend die Wichtigkeit des Studiums. Unkompliziert und pragmatisch wurde dem Arbeitnehmer ermöglicht, seinen Schwerpunkt auf das Studium zu setzen und gegebenenfalls, sofern möglich, auch Arbeitstage hinter Klausuren zu verlegen.
Die Erteilung von Urlaub verlief vorbildlich und wie gewünscht.
Werkstudenten übernehmen auch verantwortungsvolle Aufgaben, werden gefordert und wirken an der Realisierung von Projekten mit.
Offenheit und das Interesse an der Belegschaft. Wertschätzung.
Flexible Arbeitzeiten
- Erreichbarkeit über ÖPNV
Bisher noch nichts.
keine Kommunikation, schlechte Bezahlung, keine Einstiegsmöglichkeiten
Zum Teil ist es sehr chaotisch
Darauf achten, dass es bei dem familiären und gerechten Umgang mit der Belegschaft bleibt.
Der Weg geht in die richtige Richtung. Weniger im Kreis drehen und vorwärts.
Der am besten bewertete Faktor von DZB BANK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Nationen sind hier sehr bunt gemischt. Die Charaktere vielfältig zusammengestellt. Ob jung oder alt macht an der Stelle einfach keinen Unterschied mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und auch monetär mitbegleitet
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Inhouse-Seminare, Studiengänge...; Fachlich wie auch persönlich) Hier gibt es wenige Grenzen. Durch die Nähe zu den anderen Konzerngesellschaften gibt es immer die Möglichkeit sich in eine andere Richtung zu entwickeln oder in Konzernprojekten in andere Welten reinzuschnuppern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
