Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungUrlaub - und Weihnachtsgeld
Gehalt
Zusammenhang der Mitarbeiter
Gute Bezahlung; kurze Dienstwege
Teils ältere Mitarbeiter mehr zusagen haben als der Chef und der Chef nichts dagegen macht
Die ab und zu fehlende Investition in die Arbeitsplätze (Möbel, etc.)
Weiterbildungsangebote erweitern
Der am besten bewertete Faktor von Eagle Burgmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Produktionsprozesse und Entsorgung sind gut durchdacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eagle Burgmann ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur noch durchschnittlich, überall wird an die Vorgaben der Konzernmutter angepasst und gestrichen. Sozialleistungen sind ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönlich nicht so gute Erfahrungen gemacht
Weiterbildung ok, Karriere na ja, viele Positionen werden extern besetzt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
